【22卒】日鉄ソリューションズのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.12154(大阪大学大学院/女性)(2021/5/13公開)
2022卒の大阪大学大学院の先輩が書いた日鉄ソリューションズSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日鉄ソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2021年5月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
入社後の配属によって、勤務地に不安があったから。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
内定辞退したため不明。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
内定辞退したため不明。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
内定辞退したため不明。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
内定辞退したため不明。
内定後の企業のスタンス
採用枠が埋まってしまうまでは、内定を承諾するかどうか検討して良いと言われました。例年5月上旬にはほとんど採用枠が埋まっていると言われました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
インターンシップに参加することで、本選考の時期がかなり早くなり、選考難易度も通常ルートに比べて低かったように感じました。そのため少しでもNSSOLに興味ある人は、インターンシップに参加すると良いと思います。またイベントやOBOG訪問などを通して、社員の方と直接話す機会はたくさんあるため、そのような機会を積極的に活用することで、志望動機やキャリアプランを話す際に説得力を強化することができると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
基本的なコミュニケーション能力はもちろん、業界理解や同業他社との比較がきちんとできている必要があると感じました。実際に面接の中でも、業務内容への理解や他社との違いに関する質問をされる場面もあり、そのような質問にも自信を持って答えられるようにしておくと良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターンシップへの参加によって案内される早期選考では、面接時間の大半を逆質問の時間に充てられます。そのため逆質問の時間に話が尽きないよう、とにかく逆質問を事前にたくさん考えておく必要があると思います。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,840人 |
売上高 | 2916億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 869万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |