【コミュ力で差をつけろ】【20卒】日鉄ソリューションズのSE職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6275（慶應義塾大学大学院/男性）（2019/4/10公開）

内定をいただいてからも極力待ってくれます。
人事の方は優しい方なので失礼のないように自分の気持ちを伝えれば、察して待ってくれます。

なぜSIerなのか、なぜこの企業なのかといった基本的な質問や、学生時代に力を入れたことなど王道の質問がなされます。
面接の際に解答を用意しておくと答えやすくなると思います。
また、SIerは技術力よりもコミュニケーション能力を重視していると思います。チームで何かを成し遂げた経験などがあれば評価が上がると思います。
SIerの中ではこの会社はITへの興味・関心も重要視しているほうであると感じました。

面接を受ける人の中には理系の人が多いと思うが、コミュニケーション能力を重要視しているので、オドオドせずにしゃべることが大切だと思います。理系がメインの企業では難しいことを語るよりも、社会人として通常のコミュニケーションが取れそうだと判断されることが大切なのではないかと思います。

インターンシップに参加した学生は人事の方とも仲良くしていただけるので、リラックスして自分の力を発揮しやすいと思いました。
一般ルートで受ける際には倍率が高くなっているかもしれないので、なにかアピールポイントがあるとよいかもしれません。

他社の選考の進み具合を報告するようお願いされました。
内定を承諾するのか辞退するのかはやめに把握していためだと思います。