【20卒】日鉄ソリューションズのSE職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6275(慶應義塾大学大学院/男性)(2019/4/10公開)
2020卒の慶應義塾大学大学院の先輩が書いた日鉄ソリューションズSE職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日鉄ソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2020卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2019年4月10日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- SE職
投稿者
- 大学
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- 慶應義塾大学大学院
- インターン
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- NTTデータ
- NTTコミュニケーションズ
- NTTコムウェア
- BIPROGY
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- ジェーシービー(JCB)
- SCSK
- 日鉄ソリューションズ
- 日本総合研究所
- NTT都市開発投資顧問
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいてからも極力待ってくれます。
人事の方は優しい方なので失礼のないように自分の気持ちを伝えれば、察して待ってくれます。
内定に必要なことは何だと思いますか?
なぜSIerなのか、なぜこの企業なのかといった基本的な質問や、学生時代に力を入れたことなど王道の質問がなされます。
面接の際に解答を用意しておくと答えやすくなると思います。
また、SIerは技術力よりもコミュニケーション能力を重視していると思います。チームで何かを成し遂げた経験などがあれば評価が上がると思います。
SIerの中ではこの会社はITへの興味・関心も重要視しているほうであると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
面接を受ける人の中には理系の人が多いと思うが、コミュニケーション能力を重要視しているので、オドオドせずにしゃべることが大切だと思います。理系がメインの企業では難しいことを語るよりも、社会人として通常のコミュニケーションが取れそうだと判断されることが大切なのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターンシップに参加した学生は人事の方とも仲良くしていただけるので、リラックスして自分の力を発揮しやすいと思いました。
一般ルートで受ける際には倍率が高くなっているかもしれないので、なにかアピールポイントがあるとよいかもしれません。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,840人 |
売上高 | 2916億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 869万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |