【未来を切り拓く論理力】【23卒】ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングのビジネスコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.22943（非公開/男性）（2022/4/18公開）

BIG４の中で最もテクノロジーをビジネスへ転用することを重視し、お客様の変革を実現できると考えた為。また選考の中で社員の温かさを感じたことも大きな要因となった。

オフィスツアーがある。
内定者通しの顔合わせの場がある。

内定承諾検討期間はおよそ1か月であった。内定承諾前には内定者イベントがあり、社員の生の声を聞くイベントがあるため、十分情報を得たうえで内定を承諾するか考えることができる。

コンサル業界とEYを志望する理由だけでなく、この２つに自分がどのようにフィットするかと選考を通してアピールすることが大切である。そのために、今までの経験を振り返り、その時々で何を考え、なぜその行動をとったかを細かく言語化する必要があると考える。
また、与えられた情報から筋道を立てて物事を考える論理的思考力とチームで物事を進める協働力を特に重視されるため、ケース面接とGDの練習を十分行う必要があると考える。

第一に論理的思考力と協働を持ち合わせ、フェルミ推定やGDにてアピールすることができたこと。第二に自分の行動ではなく、その行動に至った背景（状況や考え）を言語化し、伝えることができたことが内定に繋がったと考える。

フェルミ推定とそのあとのGDが鬼門であるため、問題集を用いて個人で練習したり、何人かで実践的な柳州をしたりして、入念に準備を進めるほうが良い。
逆にこれらの選考で高いな能力を示すことができれば、最終面接では選考要素が薄れるように感じた。

メンターがつき、定期的に面談を行ったり、顔合わせを行ったりする。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社NTTデータ

EYを選んだ理由は他社と比べて将来の選択幅が大きいことである。お客様ですら自覚していない課題を発見し、長期的な成長へと導く力を持つことは、どの業界においても重要視されると考える。
また業界軸と業務軸のマトリックス組織であるため、働く中で初めて認知する自分にフィットした専門を選択することができ、やりがいをもって業務に当たることができると考えた。
以上のように、将来自分のしたいことが明確に定まった際に、それに向けて走り出すことができるEYへ入社を決めた。