【未来を切り拓くEY】【23卒】ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングのビジネスコンサルタントの企業研究詳細 体験記No.22943（非公開/男性）（2022/4/18公開）

選考は最初から最後までオンラインだった。

ホームページを通して企業研究を行うことが主だった。
ビズリーチキャンパスやマッチャーといったOB訪問アプリにはOBがおらず、またEYの社員とかかわりがなかったため、OB訪問は行わかった。
BIG４や他のファームがある中で、なぜEYが良いのかを明確化するために、EYの事例紹介や社員インタビューを読み込み、入社後のビジョンをもって面接に臨むと良いと感じた。実際、EYに入社した後に成し遂げたい事や関わりたいことを具体的に話した際、かなり評価が良かったように感じる。
コンサル業界ではケース（EYではフェルミ推定）面接やグループディスカッションによって就活生をふるいにかけるので、早めから対策することをお勧めする。