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【自信を示す言葉で合格へ】【22卒】キヤノンの情報系職種の最終面接詳細 体験記No.12463(東北大学大学院/男性)(2021/5/20公開)

2022卒の東北大学大学院の先輩がキヤノン情報系職種の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒キヤノン株式会社のレポート

公開日:2021年5月20日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 情報系職種

投稿者

大学
  • 東北大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンライン

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接だったので最低限の能力はクリアしていると考え自分を合格させるための理由をはっきりとつけてもらおうと言葉言葉に重みをつけて話しました.

面接の雰囲気

非常に雰囲気が硬く厳かと言う言葉が当てはまる様子でした.口調も静かなトーンで淡々と質問をしてくる感じでこちらに対しての疑問を解消してる印象があった.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

メーカーが生き残るにはなにが必要か

大きく2点あります.まず1点目は事業の多角化です.移り変わりの激しい世の中で1つの事業に絞るのはかなりリスクがあることだと思いますのでリスクを分散させる事業の多角化は必須だと感じていますその中で御社はカメラ事業だけでなくキャノンメディカルシステムズを買収しメディカルの分野にも力を入れていると感じています。その意味があのー御社はメガとして生き残ってことができると考えています.にてんめはグローバル展開です。世の中のIT化が促進されたことにより情報がグローバルに行き交う時代になりました。そのため少子高齢化が進む日本国内だけでのマーケットで戦うことを意識するのではなくグローバルの市場でシェアをとってことに今後生き残っていくことができるようになっていると感じています.

他の企業の選考状況はどのような様子か

IT企業であったり,他社メーカー様を受けさせていただいている現状です.私は,どのような形であれITと言う側面から仕事に関わりたいと感じています。メーカーで働くと言うことを選択するのであれば,情報系職種と言う観点から製品に関わり人々に幸せを届けたいと感じています。IT企業であれば,システムインテグレーターと言う立場で,メーカーのIT化を促進し,その先にいるお客様に幸せを届けられる,どちらにせよ私の人生の目的を達成できる状況にあると感じています.他の企業の選考はまだ出ていませんが,インターンシップで私が感じた御社への思いから,御社が第一志望ですので,御社から内定をいただけた暁には,その他の選考は辞退するつもりでいます.

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キヤノンの 会社情報

基本データ
会社名 キヤノン株式会社
フリガナ キヤノン
設立日 1937年8月
資本金 1747億6200万円
従業員数 174,291人
売上高 4兆1809億7200万円
決算月 12月
代表者 御手洗冨士夫
本社所在地 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
平均年齢 44.1歳
平均給与 832万円
電話番号 03-3758-2111
URL https://canon.jp/
採用URL https://global.canon/ja/employ/new/

キヤノンの 選考対策

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