【信頼関係から始まる金融ゲーム】【21卒】みずほフィナンシャルグループの夏インターン体験記（文系/リテールビジネス）No.10570（大阪大学/男性）（2020/7/17公開）

就活を始めてすぐだったので、とりあえず聞いたことのある企業に応募してみた。学生時代みずほ銀行に口座を開設しに行った際に、受付の方に私と同じ大学出身の方が活躍しているというお話を伺い、とりあえずインターンシップに応募してみた。

ESとwebテストのみの選考であったので、あまり対策をすることはなかった。就活サイトの死蔵動機を参考にしながらエントリーシートを作成したが、webテストに対しては全く準備をしなかった。

6人チームで、各チーム6人の個人のお客様に、銀行のソリューションを売り込め。

1日目にやったこと

半日のインターンで、個人のお客様の現状を把握し、適切な銀行のソリューションを提案することで成約させていくゲームを行った。6チームに分かれて、どの班がより多くの額を稼ぐことができるかを競い合った。

なし

最初は信頼関係の構築から取り組んでいかなければならないということを教わった。中にはお客様の庭掃除を手伝うことから関係を構築しなければいけないお客様もワークの中に存在した。（実際に行員が体験したエピソードらしい）

6人の個人のお客様に対して現状をヒアリングし、銀行のソリューションを提案していくものだった。お客様の特性は様々で、なかなか成約することができない人もいた。自分は班の中の分担で比較的楽なお客様の担当になったが、複雑な金融商品を提供しなければならないお客様の担当になったメンバーは、計算にかなり苦労していた。

リーテール営業の業務では、お客様の声・現状を把握しソリューションを提案することが非常に大切であることを実感した。これはどの業界のどの仕事にも言えることであるが、その基礎をこのインターンでワークを通じて感じ取ることができた。またみずほならではのソリューションの幅広さも実感することができた。

特に必要ないと思う。ワークの中では実際に社員さんに質問をしたり、ヒントの書かれたカードを参考にすることができるので、当日に誰よりも積極的に動くことが1番大切だと感じました。

社風と業務内容の観点で自分には合わないと感じた。みずほ銀行は熱い想いを持った社員が多いが、人によってはそれを「クサい」と感じてしまうのではないだろうか。（のちに色々な業界のインターン に行って感じたことだが、金融業界全体いこの「クサさ」が漂っていると感じた。）また業務に関しても、ワークを通じてリアルな金融商品に触れることができたが、自分にはその商品を扱うことが魅力的に感じなかった。

半日のインターン に参加しただけでリクルーターがつき、そこから選考が進んでいく。参加することで本選考を有利に進めることができるのは確実であると感じた。また面談相手の年齢もだんだん高くなっていくので、本選考のように選考が進んでいる感覚もあった。

社風と業務内容の観点で自分には合わないと感じた。みずほ銀行は熱い想いを持った社員が多いが、人によってはそれを「クサい」と感じてしまうのではないだろうか。（のちに色々な業界のインターン に行って感じたことだが、金融業界全体いこの「クサさ」が漂っていると感じた。）また業務に関しても、ワークを通じてリアルな金融商品に触れることができたが、自分にはその商品を扱うことが魅力的に感じなかった。

インターン 参加者向けの座談会に案内され、その後リクルーターがついた。そこから選考が進んでいく。参加することで本選考を有利に進めることができるのは確実であると感じた。また面談相手の年齢もだんだん高くなっていくので、本選考のように選考が進んでいる感覚もあった。

就職活動を始めたばかりであったため、銀行、メディア、メーカーなど様々な業界を見ていた。とにかく色々な業界のインターン に参加し、社風・業務内容について理解を深める中で、自分に合う会社を探すことにしていた。インターン に参加すればどのような社員がいるのか、普段どのような業務を行なっているのかを肌で感じることができる。

銀行業界の社風と業務内容の観点で自分には合わないと感じ、本選考では滑り止めに留めることにした。みずほ銀行は熱い想いを持った社員が多いが、人によってはそれを「クサい」と感じてしまうのではないだろうか。（のちに色々な業界のインターン に行って感じたことだが、金融業界全体いこの「クサさ」が漂っていると感じた。）また業務に関しても、ワークを通じてリアルな金融商品に触れることができたが、自分にはその商品を扱うことが魅力的に感じなかった。