【内定者の秘訣、コミュ力が決め手】【23卒】日本総合研究所の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31012（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

内販100%。三井住友銀行のシステムに携われる。

内定者懇親会

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれたが、定期的に現在の就職活動の状況を、リクルーターから問われた。

競合他社として、三菱UFJインフォメーションテクノロジーやみずほリサーチ&テクノロジーなどが挙げられる。なぜ他の会社よりも、日本総合研究所が良いのか、論理的に説明できるようになることが大事。また、座談会やリクルーター面談も選考の一環である。そのため、油断せず、常にアピールする姿勢を示すことが大事である。
GDでもかなりの数が落ちるので、GD対策には手を抜かないことが重要になるだろう。
また、学歴はほとんど関係ない。

コミュニュケーション能力の高さが挙げられると思う。実際に内定者懇親会で出会った内定者の人たちは皆んな、明るく笑顔が素敵だった。
また、挑戦してきたエピソード・リーダー経験がたくさんある人も評価されていると思われる。

Career Cafe（ITソリューション）や就活相談会も選考の一環であること。実際にこのような座談会で志望度をアピールできれば、他の人より早く選考に進むことができる。
インターン参加者は早期先行がもらえるらしいので、第一志望であれば参加するとよい。

基本情報処理試験の勉強をしておくこと（教材が届く）。