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株式会社日本能率協会コンサルティング

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(113件)
  • ES・体験記(3件)

株式会社日本能率協会コンサルティング

社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
成長性、将来性
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2.9
給与水準
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3.4
安定性
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3.4
仕事のやりがい
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3.7
福利厚生
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2.5
教育制度
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2.6
企業の理念と浸透性
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3.4

社員の口コミ・評判

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年1月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】結果に対する自己責任が求められるだけで、非常に自由度が高い。会社に行かなくてもいいし、平日でも休める。上司にもよるが、一定の実力をつければ、アソ...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年1月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前

【良い点】しっかりと勉強でき、自分一人では経験できないような視点から学びを得ることができた。どこに出ても役に立つことなので非常に良かった。【気になること・...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年7月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】いい意味でも悪い意味でもハードワークです。求められる仕事の水準は高く、深夜残業が多いですが、誰も文句は言わず黙々と作業をしています。チーフコンサ...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年2月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】定時出社、定時退社に縛られないため、自由に勤務することができる。それについて文句を言う人もいない。家で作業していても問題ないが、家ではみんな仕事...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年1月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ビジネスコンサルタント

【気になること・改善したほうがいい点】残念ながら、成長する雰囲気はあまり感じられない。正直なところずば抜けた戦略家や経営手腕を持ったコンサルがいるわけでは...

みんなの就活速報

会員番号:370447さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2018年4月5日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接終了後、既往歴調査があった。

会員番号:329363さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2018年2月15日
面接官/学生
面接官 1人学生 3人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

最初は厳しめだがだんだんと和やかに

会員番号:272435さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年7月30日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

コメント。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記
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株式会社日本能率協会コンサルティング

コンサル
通過
Q. 学生時代頑張ったこと
A. ベンチャー企業の半年間の長期インターンで担当事業のアポイントを平均1ヶ月で0本から 5、6本に増やした事です。テレアポ当初は1日数十件以上電話しても取れず、2言目で断 られていました。しかし、他の人の成績より自分の成績が劣っている事を悔しく感じ、私 は失敗の原因を探り自社の話しばかりをして相手にとって印象が残らないからと分析をし ました。そこで、相手事業を調べどうメリットを生み出すのか重点的に伝えました。そし て担当者と話す際には、新規サービスを先に話さず十分に既存の自社事業を話した上で、 後から話すよう話し方の順序を意識しました。結果、以前よりもアポイントが取れ、1ヶ 月5、6件を定期的に獲得できました。私は難解な壁にぶつかる度にどうすれば成功するの かを原因から探して考えていくことにやりがいを感じ、そして相手を理解しようと知る姿 勢が大事という事を学びました。
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株式会社日本能率協会コンサルティング

総合職
通過
Q. 「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。200~
A. 私が貴社を志望する理由は、貴社の経営理念である「経営革新と社会の発展を先導・支援する」に強く共感したためです。私は母の実家が呉服屋であったり、アルバイト先の塾長が多角経営をしていたりと、周りに経営者が多い環境で育ち、日頃から経営に関する悩みや愚痴を聞いてきました。私に対してとても良くして下さるため、経営者の少しの力にもなれない自分に不甲斐なさを感じ、企業の経営課題に踏み込んだ提案ができる仕事をしたいと考えるようになりました。貴社は顕在的な課題だけでなく、その根本にある課題を見極め、長期的な視点で企業体質を変革しようとしている、本当に踏み込んだ提案をしていることに惹かれました。加えて、このご時世シャープや東芝のように大手企業だから安泰といった時代ではなく、組織に依存せず組織から必要とされるような人間になりたいとこの就職活動を通して感じています。「10年で1人前」といった思想の貴社でなら、本当に高い価値を提供できるコンサルタントになれると確信しています。1人前になるには想像以上に厳しいということは分かっています。だからこそ、成長への強い意思がある私は貴社を強く志望します。
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株式会社日本能率協会コンサルティング

コンサルタント
通過
Q. 「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。
A. 「人財を守り、発展すること」「人材」ではなく、「人財」を次の世代に引き継ぐこと、それが持続的な人間の発達のために必要なことです。コンサルティング業務は未来を予見し問題点を抽出し、解決方法を計る仕事です。現代において、グローバル化や科学技術の発展に伴い、労働者が簡単に使い捨てにされている状況が様々な地域で見られます。そのような状況の下、日本企業の中でも特に「モノづくり」に関わる企業はそこで働く人が資源であり、「人財」として大切にしていると私は思います。私はより多くの働く人々が「人材」ではなく、「人財」となるためにも日本企業により幅広く活躍してほしいと願っております。そのため、御社で日本の「モノ作り」企業をサポートし、発展を導くことができると思い、志望いたしました。日本の企業が世界で戦う力を養い、成長し続けるため、日本の「人財」を守る経営を目指し、誰もが自己実現のために働くことのできる環境づくりに努めたいと思います。そこで、企業の競争力を増幅させるつながりを作るプロフェッショナルになり、日本の企業の「人財」という考えをより広く、伝えていきたいと願います。

会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
フリガナ ニホンノウリツキヨウカイコンサルテイング
URL http://www.jmac.co.jp
本社所在地 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目2-2 住友商事竹橋ビル 11F
電話番号 03-5219-8050
FAX 03-5219-8066