【挑戦と創造の融合】【22卒】 三菱電機 総合職の通過ES(エントリーシート) No.59583（関西学院大学/男性）（2021/8/24公開）

　私の強みはチャレンジ精神です。理想のゴールを思い描き、それに対してチャレンジしていくことができます。 　現在働いている個人経営のイタリア料理店はコロナという状況下で売り上げが減少しました。私は売り上げの維持と向上という目標をゴールとしました。私はピザ屋のアルバイト経験と視点から期間限定のデリバリーサービスを提案しました。 　私は、どのくらいの時間で宅配ができるかという部分について経験や視点から計算を行いました。その中で、料理が冷めてしまうという問題がでました。その問題については、店長の料理の知識や視点を生かして解決することができました。 　このように困難を周囲と協力して乗り越えました。私はチャレンジに対して、自ら先陣を切って行動するができます。これまで失敗や困難から沢山のことを学ぶ、成長に繋げてきたからこそこのようなチャレンジを行うことができるようになったと思っています。 続きを読む

　私が貴社を志望した理由は、貴社の取り組みが私の軸と一致したからです。 　私の軸は新しい当たり前を作り出すことに携わることです。 　私は、中学時代に生徒会長として全校集会改革を行い新しい当たり前を生み出した時のやりがいがとても大きく印象に残っています。 　このとき生徒会だけでなく多くの生徒や先生を巻き込んだことで企画を成功させることができました。私は、御社の分野を束ねることで新しい価値を創出するというという部分が、当時周りを巻き込んで価値を生み出したときと一致したので貴社を志望しました。 御社の営業として、お客様のニーズを学び、AIや５G、IoTという技術を掛け合わせて総合的な価値提供をしていきたいと考えています。 社会人でもこのような周りを巻き込むことで価値を向上させ、新しい当たり前を生み出す経験がしたいと考えています。 続きを読む

　私は、産業・FAに興味があります。私の考える社会問題は少子高齢化による労働者不足です。 今後、日本は2030年には、644万人の労働者不足が発生少子高齢化で労働者不足が深刻化していくと考えています。そのため、省人化やIoTを用いて効率化を行っていく必要があると考えています。今後、後継者不足という問題や、人が行うことで効率面での問題が深刻化していくと考えています。 　私は貴社で遠隔制御やIoTを発展させ、これまで参入できなかった層の参入障壁を低くするために、産業・FAのシェアリングサービスを行いたいと考えています。今後、AIや遠隔操作が発展すれば可能だと考えています。 　この事業を生み出すことができれば、事業者の抱える労働者不足や資金の問題を解決し、今まで参入できなかった層を顧客として取り入れることができるので、大きな利益に繋がると考えています。 続きを読む