1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】居住地に近い支社【会場到着から選考終了までの流れ】入り口のドアに案内があり、呼ばれるまで椅子に座って待っていました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】お互いにメモをとりながら対...
株式会社住居時間 報酬UP
株式会社住居時間の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】居住地に近い支社【会場到着から選考終了までの流れ】入り口のドアに案内があり、呼ばれるまで椅子に座って待っていました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】お互いにメモをとりながら対...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】居住地に近い支社【会場到着から選考終了までの流れ】入り口のドアに案内があり、呼ばれるまで椅子に座って待っていました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接を始める時に「堅い言葉はい...
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】雑談から入り非常にリラックスして臨ませてくれる印象。面接中もこちらの回答に対して面接官のお話などリアクションをとっていただけて会話に近い印象。【趣味はありますか。どのようなものですか。】私の趣味はジムでのウエイトトレーニングです。きっかけは友人に誘われてジムに行ったことです。がんばれば頑張っただけ変化が起こることと、日ごろから運動する習慣がなくできれば運動したいと考えていたことからすぐにはまりました。続けてもうすぐ一年になります。最近では筋肉量をおとさず体脂肪のみを落とすために食事の栄養管理や、体を休めるレストの管理、ジムでのウエイトトレーニングに加えてランニングなどの有酸素運動を行い、3か月間で90kgから78.5kgに落とし、体脂肪率を24.3%から18.5%に落としました。そこから自己管理の重要性を学びました。体の自己管理のノウハウやスケジュールの管理や目標設定や計画の策定などにも大いに役立っています。【営業職では自分のどのようなところが生かせると考えていますか。】私は学生時代、人から意見を素直に聞き、自分の考えをアップデートすることに取り組んできました。様々な意見を聞き、認め、自身の考えと照らし合わせることで他人との意見のすれ違いを少なくすることができます。また、人の話を認めることで相手の本心を会話の中で探すということにも注力してきました。ですから営業職として相手の話を真剣に聞き、会話をすることで相手が本当に求めてることへ少しでも導けると考えています。またお客さんと親身に相手をすることで会社の代表として、また一人の人間として信頼されるように行動したいと考えています。そうすることでお客さんとの関係を強固に構築し、貴社に貢献したいと考えています。また組織内でより良い仕事ができるように日々のコミュニケーションを心掛け、情報の共有や連携関係を強く築いていきたいと考えています。少し相手の意見を聞きすぎて優柔不断な部分もありますが最良な決断ができるように日々努力していきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】挨拶がきちんとできること、声を張ることができること、きちんと質疑応答ができていること。これらがしっかりとできていたからだと感じた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】終始笑顔を浮かべて聞いてくれ、質問もこちらが答えたいことを言わせてくれるようなものでした。人事ブログを読んでの逆質問をした際も、そんなところまで見てくれたんですね、というように褒めてくれた。【なぜ弓道を始めたのか、そこで培ったことはほかにも生きているか。】小学生まで続けた水泳以外はこれといって一つのことをやり遂げた経験がなく、大学生になったら部活をしようと思っていた。弓道を選んだのは、凛とした袴姿にあこがれたのと、弓道は精神統一の武道で、根気がない私の性格を鍛えようと思ったから。バイトは、役職についたらバイト禁止という部活の規定で途中でやめざるを得なかった。(禁止されなかったら続けていたか、と聞かれ)やりがいがあったので続けていたと思います。(と答えた。)【企業選びのポイントは。】志望動機で話した「日本の住宅の寿命を延ばす」という私の夢を実現できそうかという点と、私の理想の社会人像である「仕事が手一杯な時でも周りに目を配りフォローできる」人を目指せる環境かという点です。私は現状自分のことに夢中になると周りを見ることができないので、理想に近づくためには目標となる人が周りにいる環境で働きたいと思っています。また、業績を伸ばすために個人で目標を追いかけるより、チーム皆で協力して動く社風のところで働きたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明確な指標を持って就職活動をしているか、志望動機がしっかりしているか、自分研究をきちんと行っているかなどを見られていると思います。しかし、志望度を直接問われるような質問はされていないので、質問への受け答えから判断されます。どの質問に対しても全く想定していなかったというような深堀はされず、まんべんなく聞かれるという感じでした。最終面接の際に教えてもらいましたが、ここの評価基準は志望度、好感度、聞く姿勢などです。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初から質問というほどのものはされず、グループワーク、一次面接での評価が良かったから楽しみにしていたと言われ、終始和やかだった。【最終面接は何社目か。】「四つ目です。」と答えると「そうだと思った。落ち着いている。リフォーム中心でみているのか。」と聞かれ、「古民家が好きで、古民家の寿命を延ばしたいから。」と答えた。その後は昔の家と今の家の作りの違いを壁の造りなどで説明してくれ、昔の家は湿気を吸う造りだから日本にはぴったりだと言われた。その流れで奈良町についての卒業研究のテーマについて聞かれた。「町並みの保存とはどういうことを指すのか」について取り組んでいると簡単に説明したら、深くは突っ込まれなかった。【弓道部は強いか。】「一部なので強い部類に入ると思う。」と答えると「正座はつらくないか。」と聞かれ、「今は慣れた。一回生の時、試合で応援しているとき、長時間正座をして感覚がなくなった状態で立ち上がったら、足の甲地面につけて立ってしまい、歩き出した時にこけて靭帯を伸ばしてしまったことがあった。」と答えた。「男女比はどうか。」と聞かれたので「大体一対一だと思う。」と答えると「弓道は男子の方が多いイメージなので意外だった。」と言われた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私の場合は、一次面接でよい評価をしていただいていたので、特に頑張った経験や志望動機などを聞かれたわけではなかった。数少ない質問も、私個人についてではなく、一次面接で受けた印象、評価に間違いがないかの確認といった感じだった。傾聴力があると褒められ、お客様も同じ印象を受けると思うと言われたので、あえてこちらに質問はせずに面接官が喋り、聞く姿勢を見ていたのではないかと思った。
続きを読む会社名 | 株式会社住居時間 |
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フリガナ | スマイルタイム |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 201人 |
売上高 | 30億7400万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 小谷謙二 |
本社所在地 | 〒465-0051 愛知県名古屋市名東区社が丘1丁目1201番地 |
電話番号 | 052-705-3661 |
URL | https://www.smiletime.co.jp/ |
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