【他社差別化、好感度UP】【23卒】りそな銀行のデジタルトランスフォーメーション（DX） コースの2次面接詳細 体験記No.29166（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

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システム部門における他社との違いを明確に答えることができたため、面接官の反応がとてもよかったと思います。

1次面接と変わらず、穏やかな面接でした。よく説明会で拝見した人事の方だったので話しやすかったです。面接の中で、次回があることを仄めかされました。

なし

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ストレス解消法は何ですか

私のストレス発散方法はスポーツ、特にテニスをすることです。身体を動かして汗を流すことで、爽快な気分になるからです。私は高校生のときからテニスを行っており、大学でもテニスサークルに所属していました。特に仲間と協力するダブルスが好きで、休日は友だちといっしょに対戦しています。社会人になってからもテニスでストレスを解消して、しっかり仕事に向き合っていきます。→意識したこと→ストレスの発散方法を提示するだけでなく、私の場合スポーツをする中でチームワークだったり物事を長く続ける力をアピールするようにしました。また、社会人になってから(入社してから)どのようにストレスを解消していくかについて具体的に話しました。

他社とうちとの違いを教えてください

まず、メガバンクとの違いについてお話します。みずほにはシステム部門はなく、みずほR＆Tというグループ会社がシステム開発を担っています。三井住友銀行にはシステム部門はありますが、募集は大学院のみでした。三菱UFJ銀行にもシステム部門はありますが、グループ会社への出向が多く、1社で開発できていないイメージや、企画に携わることができるまでが遅いイメージを持っています。次に、信託銀行との違いについてお話します。三菱UFJ信託銀行はグループ会社への出向が多く、1社で開発が完結していない印象を持っています。三井住友信託銀行にはシステム部門はありません。次に、地方銀行との違いについてお話します。横浜銀行は直接システム部門への配属となり、現場の経験を積むことができない印象があります。また、御行は他行に比べ、お客様視点を大切にしている印象を抱き、自分の想いと一致していると考えています。具体的には、決済システムを無償提供していることからも自社の利益にとどまらず多くの人の利便性に貢献しています。また、御行のアプリはDX銘柄に選ばれており、「お客様視点」が外部からも認められていると感じています。
デジタルに力を入れている企業や1社で開発が完結している企業が少ない