【愛着を語り、自分を深めよう】【22卒】トヨタ自動車の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13965（名古屋大学大学院/男性）（2021/6/9公開）

兼ねてから第一志望であったため、即日内々定を承諾した。

なし

マッチング成立後は、6月の最終面接を持って正式な内々定としている。その間は適宜リクルーターと連携が取れる。

自動車業界を志望するにあたっては、やはり多少なりとも自動車に対する愛着があった方が、選考が有利に進められると思う。面接においても、想定外の質問に対しても愛着を語ることで、思いが伝わると思う。自分の行動に対して、何故を問い続けることで、自分がこれまで行ってきたガクチカなどに深みを持てると思う。社員の方はしっかり耳を傾けてくれるので、自分の意思をはっきりと伝えることができるかどうかが鍵になる。OB訪問は行った方が良い。

社員側のなぜを問う質問に対し、自分の意思をしっかり盛り込んで論理的に説明できてる人が、マッチング面談に呼ばれると感じた。マッチング面談に呼ばれれば、リクルーターによる手厚いサポートが受けられ、選考も早期に進むため、非常に重要。

全てのインターンやイベントに選考の要素が含まれている可能性がある点である。初期の頃は選考の要素はあまりないが、選考が近づくに連れ社員側も気合を入れて学生をサポートしてもらえるので、志望度が高くない学生は容赦無く落とされると思う。

リクルーターからは祝福していただき、自分としても初めから強く志望してて良かったと心から思えた。自分の場合は特に、リクルーターに恵まれていると感じ、最初から最後まで非常に手厚くサポートをしていただいた。入社しても関わりを大切にしたいと思えるような社員ばかりである。

• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模

株式会社デンソー

就職活動を始めた当初から、ずっと第一志望にしていた。トヨタに入るための就職活動をしてきたと言っても過言ではない。それくらい志望度が高いこと、それに加えエントリーシートや面接で思いを伝えられるかが非常に重要であると感じた。関わった社員が非常に親切に対応していただいたのも高く評価できる。このように入社した時のイメージも働かせ、座談会などのイベントで社員と関わる機会に積極的に参加し、社員や職場の雰囲気を感じ取ることも重要な要素だと思う。