【22卒】トヨタ自動車の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13965(名古屋大学大学院/男性)(2021/6/9公開)
2022卒の名古屋大学大学院の先輩が書いたトヨタ自動車技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、トヨタ自動車の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒トヨタ自動車株式会社のレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
兼ねてから第一志望であったため、即日内々定を承諾した。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
マッチング成立後は、6月の最終面接を持って正式な内々定としている。その間は適宜リクルーターと連携が取れる。
内定に必要なことは何だと思いますか?
自動車業界を志望するにあたっては、やはり多少なりとも自動車に対する愛着があった方が、選考が有利に進められると思う。面接においても、想定外の質問に対しても愛着を語ることで、思いが伝わると思う。自分の行動に対して、何故を問い続けることで、自分がこれまで行ってきたガクチカなどに深みを持てると思う。社員の方はしっかり耳を傾けてくれるので、自分の意思をはっきりと伝えることができるかどうかが鍵になる。OB訪問は行った方が良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
社員側のなぜを問う質問に対し、自分の意思をしっかり盛り込んで論理的に説明できてる人が、マッチング面談に呼ばれると感じた。マッチング面談に呼ばれれば、リクルーターによる手厚いサポートが受けられ、選考も早期に進むため、非常に重要。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
全てのインターンやイベントに選考の要素が含まれている可能性がある点である。初期の頃は選考の要素はあまりないが、選考が近づくに連れ社員側も気合を入れて学生をサポートしてもらえるので、志望度が高くない学生は容赦無く落とされると思う。
入社を決めたポイント
入社を決めたポイントを教えてください。
- 社員の魅力・実力
- 成長市場で働きたい
- 会社の規模
入社を迷った企業
株式会社デンソー
迷った会社と比較してトヨタ自動車株式会社に入社を決めた理由
就職活動を始めた当初から、ずっと第一志望にしていた。トヨタに入るための就職活動をしてきたと言っても過言ではない。それくらい志望度が高いこと、それに加えエントリーシートや面接で思いを伝えられるかが非常に重要であると感じた。関わった社員が非常に親切に対応していただいたのも高く評価できる。このように入社した時のイメージも働かせ、座談会などのイベントで社員と関わる機会に積極的に参加し、社員や職場の雰囲気を感じ取ることも重要な要素だと思う。
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トヨタ自動車の 会社情報
会社名 | トヨタ自動車株式会社 |
---|---|
フリガナ | トヨタジドウシャ |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 6354億200万円 |
従業員数 | 380,737人 |
売上高 | 37兆1542億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤恒治 |
本社所在地 | 〒471-0826 愛知県豊田市トヨタ町1番地 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 895万円 |
電話番号 | 0565-28-2121 |
URL | https://global.toyota/jp/ |
採用URL | https://www.toyota-recruit.com/saiyo/ |