在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
いろいろな事業があるので希望して試験をクリアすれは転勤することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が悪いと管理職はすぐに降ろさ...続きを読む(全87文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数2016件)。ESや本選考体験記は463件あります。基本情報のほか、京セラ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
いろいろな事業があるので希望して試験をクリアすれは転勤することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が悪いと管理職はすぐに降ろさ...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
休暇が多く勤続年数による連続休暇や記念品もあるので充実した休日を過ごすことができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は採算...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
元々経営悪化した企業を京セラが吸収したので経営立て直しであの手この手で無駄を改善して大型投資にも力を入れてくれた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
巨大な事業規模で利益を追求し競い合うので利益の良い事業があれば給与や賞与もアップするので自分の事業所の採算が悪くても影響が少ない
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
いろんな社内制度、講習会があるので希望または強制的に開催するので参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は強制なので断ること...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
多角化をしているため、直ぐに会社が傾くことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益に走り、長期的な観点は殆どないように思える...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
フランクで付き合いやすい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のため、合わない人には辛い環境かもしれない。飲み会や休日の行...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
ベースが上がっだのである程度の給料はもらえる。残業の多い部署では同世代の平均以上の給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気が...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
転勤をすると家賃補助がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がなければ家賃補助は殆どない。若手も入社後に数年経つと家賃補助が...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
残業時間は規制されてるため、若手でサービス残業をする人は少ないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署が多く、業務量...続きを読む(全89文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月04日
投稿日: 2024年03月04日
投稿日: 2024年03月04日
投稿日: 2024年03月04日
投稿日: 2024年03月04日
投稿日: 2024年02月03日
自分がインターンで参加した配属部門は鹿児島に事業所及び工場があり、特に暮らしに不自由は感じなかった。加えて確か借り上げ社宅があるらしい。寮もあった。続きを読む(全74文字)
投稿日: 2024年02月03日
半導体や電子部品といったカテゴリは今後更に求められるのではないかと思うのでこれからも安定した事業ができるのではないかと外から見て思った。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年02月03日
投稿日: 2024年02月03日
全企業の会社理念を見ているわけではないが、この企業は会社理念の中で従業員の心身の健康や幸福を大々的に取り上げている。他にもあるかもしれないがこういった企業...続きを読む(全130文字)
投稿日: 2024年02月03日
自分は特に気になる点はなく、社員や人事に聞いたところ意見交換やそれ以外のプライベートの交流もたくさんあるようだった。京セラは京セラフィロソフィーが有名だが...続きを読む(全147文字)
笑顔で話す
技術PRシートでの研究に対する説明をわかりやすくするよう意識した
気負わないこと。
現場社員が5人くらいいた
学チカの深掘りが結構あった。結論から述べるように意識した。
抽象的な発言はせず全て具体的に話した
笑顔を大切にする
優しかった。
和やかな雰囲気でした
和やかな雰囲気だった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 80,354人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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2兆9684億7500万 | 3兆2501億7500万 | 3兆4934億7000万 | 3兆9172億6500万 | 4兆939億2800万 |
純資産
(円)
|
2兆3622億6000万 | 2兆4542億4200万 | 2兆6161億1000万 | 2兆8982億7300万 | 3兆488億3500万 |
売上高
(円)
|
1兆6237億1000万 | 1兆5990億5300万 | 1兆5268億9700万 | 1兆8389億3800万 | 2兆253億3200万 |
営業利益
(円)
|
948億2300万 | 1001億9300万 | 706億4400万 | 1489億1000万 | 1285億1700万 |
経常利益
(円)
|
1406億1000万 | 1488億2600万 | 1175億5900万 | 1989億4700万 | 1761億9200万 |
当期純利益
(円)
|
1032億1000万 | 1077億2100万 | 902億1400万 | 1484億1400万 | 1279億8800万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
2.96 | - 1.52 | - 4.51 | 20.44 | 10.14 |
営業利益率
(%)
|
5.84 | 6.27 | 4.63 | 8.1 | 6.35 |
経常利益率
(%)
|
8.66 | 9.31 | 7.7 | 10.82 | 8.7 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。