【情報収集、提案、信頼度】【21卒】NTTデータ関西の冬インターン体験記（文系/SE職理解セミナー）No.7932（近畿大学/男性）（2020/1/27公開）

合同説明会での講演会の時、この企業が参戦していて、それがその企業を知るきっかけとなった。関西で働けるかつ文系でも働けかつすべての工程に携われるSE職に興味を持ち、しかも1日3時間だけの内容のため、参加した。

試験やESは必要なかったが、前日などにNTTデータグループの有価証券報告書などを見ることで、質問する内容を考えていたりした。

システムエンジニアの仕事のうち、顧客の課題の収集・分析・改善策の提案の上流工程を経験する。

1日目にやったこと

最初に会社概要の説明を受け、そのあと若手～中堅社員に座談会形式で話し、最後にシステムエンジニアの仕事のうちの上流工程といわれる仕事をグループワークで体験し、それを班ごとに発表した。

若手社員、中堅社員

なし

顧客の会社に対しての信頼度を考えて提案しなさいと審査員の人にフィードバックをもらったこと。2つのシステムを提案したが、やはり最初は１つのシステムを導入してからでないといけないと思った。

グループワークの際に情報収集をしなければならないことがあったが、それをやるのはそれぞれ班ごとに一人ずつで、しかもその情報を記録して班のみんなに報告しなければならないので、情報の重要な部分だけをメモをし、それを班のみんなに分かりやすく説明するのが難しかった。

先輩社員座談会では、会社内の環境や働き方だけでなく、具体的な導入システムなどを教えてもらい、仕事に対する具体性が高まった。グループワークでは、情報の取捨選択や相手との信頼関係を考えて提案内容を変更したほうがよいということがわかり、以後気を付けている。

やはり企業のホームページ等を見て、顧客に対しどのように提案しているかについて書いてある部分などを見たほうが発表に生かせると考えた。

先輩社員座談会で仕事内容について聞けたり、グループワークでシステムエンジニアの仕事を体験できたりはしたのだが、やはり下流工程などのすべての仕事について体験したわけではないので、自分がこの企業で働いているイメージはちょっと想像しづらく思った。

システムエンジニアの仕事の一部を体験できたり、先輩社員座談会からは社員の声を聴くことはできたが、企業研究に関してはあまりはなしを聞けていなかったため、まだ自分には内定は取れず、もっと企業研究を踏まえた質問などをし他方が良かったのではないかと思った。

志望度が上がった理由はやはりシステムエンジニアの仕事の一部を体験できるグループワークが面白かったことだろう。チームそれぞれのみんなで相談し、それらをまとめて発表することに自分は面白みを感じたため、おそらく本選考に出願するだろうとわたしは考えた。

インターンシップに来た人にだけ先輩座談会のムービーがマイページにとどくようになっているので、インターンシップに参加したほうが企業研究が進むのであろうと私は考えた。

食べることが好きなことにより、それらを支える食品メーカーの会社や、すべての会社をささえる銀行等の金融業界、未来にはさらに市場規模が大きくなるといわれているIT企業、というように、自分の軸が定まっておらず、とりあえず受けたいところを受けといたほうがいいのではないかと考えており、就活の軸は特に決めていなかった。

この企業のインターンシップを受けた後、IT企業でもグループで話し合って意見をまとめて発表するというコミュニケーション能力が必須である仕事もあることがわかった。よって、自分たち文系でもIT企業に参戦しやすいのではないのかと思うようになり、IT企業に対しての志望度が高まり、以後それらの企業情報を調べている。