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【安全意識向上と技術革新】【24卒】 パナソニックホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.108940(非公開/非公開)(2023/6/21公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2023年6月21日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
強みを表す学生時代(大学・大学院)の具体的なエピソードをご記入ください。

A.
私は、かかわった人が自身の研究に私の技術を活用するという点に魅力を感じ、研究室内外に向け、未だ発展途上であるインフォマティクス技術を共有しています。学んできたインフォマティクスの技術やスクリプトなどを共有するために、マニュアル整備や直接指導は時間を惜しまないことにしています。研究室から共同研究先企業への技術移転や講習会の際に、過去の積み上げた資料が役立ちました。最近は知識のシェアは一方通行ではなく、時間が経過するとかかわった人からのフィードバックによって自分が新たに多くを学ぶことができることに気づき、マニュアルの改修や指導に反映させています。 続きを読む

Q.
組織やチーム(複数人での活動)などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。

A.
登山部全体の安全意識向上に尽力しました。当時、感染症流行により半年以上対面での活動が禁止され、知識がない部員がいる状態でした。そこで私は、登山での事故は命に直結するため、安全に楽しむことが一番大切だと考え、部全体で安全講習を改善する必要があると考えました。従来はなかった動画や画像を組み込んだ資料を作成し、事前に説明をしておくことにより、首尾よく講習会が進行できるよう工夫しました。結果、部全体の安全意識が向上し、2年間を通して無事故で部活動を終えられました。 続きを読む

Q.
選択した事業会社で、チャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。

A.
AIやMIを活用し、貴社における材料開発、製造工程の自動化に携わりたいと考えています。今後の研究開発の領域では、海外からの人海戦術によって、競争力が無ければ生き残れない時代になると考えられます。私は、競争に勝るために高い技術力とともにAIの活用したスピードのある研究開発が必要であると考えています。貴社の強みである新規材料探索において、材料といったカテゴリーにこだわらずに研究することがブレイクスルーにつながると考えています。私は、自身の材料研究に携わった経験と情報学的な知識を融合させ、データサイエンスな事例にも積極的に取り組みたいです。多様性を活かした戦略と高い技術力を持つ貴社で、材料という枠組みさえも超えた社内全体の組織能力向上に尽力し、より世界で打ち勝つ企業に成長するための礎になりたいと考えています。 続きを読む
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株式会社日立製作所

夏季インターンシップ(技術系) / システムエンジニア職
内定

Q.
現在取り組んでいる研究について、(1)研究概要, (2)その研究に取り組む背景や目的, (3)研究を進める中で直面した課題とそれをどのように乗り越えたか、または乗り越えようとしているか(1200)

A.
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公開日:2026年6月3日

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京セラ株式会社

技術コース 現場実習型 / 技術コース
通過

Q.
下記1~3のうち,いずれかが伝わるエピソードに沿って,自由に自己PRしてください.  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心,ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている

A.
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公開日:2026年6月3日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 207,105人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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