- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
就職活動を初めて間もない頃にとりあえずで参加した。
他社ではオンラインのインターンシップがほとんどの中で対面の開催をしていたから。私服参加でグループワークをやるというラフなインターンだったため気軽に参加した。続きを読む(全105文字)
【22卒】クイックの夏インターン体験記(文系/ビジネスシュミレーション)No.13094(2021/3/17公開)
株式会社クイックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 クイックのレポート
公開日:2021年3月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年7月
- コース
-
- ビジネスシュミレーション
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 上智大学
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- クイック
- Speee
- 山田コンサルティンググループ
- パーソルキャリア
- 三井住友信託銀行
- 楽天グループ
- みずほフィナンシャルグループ
- 内定先
-
- アクセンチュア
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 入社予定
-
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
One careerに掲載されていたため、興味を持った。特に、私は人材業界を志望していたのでまずは業務理解を進めたいと思っていた。またインターン時期がかなり早かったので、まずはインターンシップを経験してみたいという気持ちもあった。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
インターン選考は、GDのみだったので特別準備したことはなかった。しかし、日常的な授業で論理的に会話する癖を心がけていた。
選考フロー
応募 → グループディスカッション
応募 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 応募媒体
- ナビサイト
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
クイックが新卒で採用すべき人材像を提案してください
進め方・雰囲気・気をつけたこと
進め方としては、議論の筋道を描いた上でメンバーの意見を回収したのちにまとめるというステップでした。気をつけたことは、端的な発言をすることだった。これによって、高い評価が得られたと感じた。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 6人
- 参加学生の大学
- MARCHが中心だった。特にレベルが高いとも感じなかったが、みんな就職活動をコツコツ頑張っていたのである程度のレベルは高かったと思った。
- 参加学生の特徴
- 基本的には、とりあえず受けてみたという人間が多かった。実際に、志望業界はまばらだった。
- 報酬
- 2000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
あるコーラ会社の経営を改善するために、クイックが紹介すべき人材を考えよ。
1日目にやったこと
オリエンテーションから始まったが、すぐにテーマが発表されてワークに取り組むことになった。進め方としては、課題抽出をコーラ会社の社長とコミュニケーションをとる中で見つけに行った。
2日目にやったこと
引き続き、議論をブラッシュアップをしていった。メンターの方にフィードバックを頂くこともできたが、依然としてグループのみでのワークを進めた。最後に、資料にまとめて全体に発表した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部長
優勝特典
有償特典は特にないと思います。
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
特に印象的なフィードバックはなかった。理由としては、メンターとの関わりがそもそも非常に少ないからだ。しかし、クライアントのことを思う気持ちについては熱く語ってくださったので業務態度に関して印象的なコメントをいただけた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
大変だったことは、チーム全員で夜に時間をとって議論を進めたことだった。また、オンライという事もあるので目に対しての負担がかなり大きかった。また、基本的にチームを引っ張ることをメンバーからも求められていたのである種の成果を出す上でのプレッシャーがあったことが辛かった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
学べたことに関しては、まずはクライアントを思う気持ちが非常に大事であるということだった。ワーク中に社長役へのヒアリングがどれだけ大事であるのかを今回のインターンを通じて学ぶことができた。また仮説思考を持つことが大事であるという事も理解できた。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に準備しなければならないことはなかった。ただ、人材業界についてある程度理解できているとワークが進めやすいのではないかと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
想像できなかった理由としては人材紹介事業に対して共感できなかった点があったからだ。具体的には、マネタイズが原因で企業ありきの人材紹介の提案になってしまうからだ。私は個人だけor企業だけに寄り添いたいと考えていたので、双方における欲求を満たすということに大きな疑問を感じているので想像できなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
内定を取ることが難しいと感じた理由はそもそも志望度が高くなかったので、志望動機作成に困難が生じると思うで受かるとは思えなかった。さらに、本選考においてかなり志望度が求められる事も友人から聞いていたのでそれも含めて内定をいただくことは難しいのではないのかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由としては、先ほども書いたがビジネスモデル的に就活の軸と異なると感じたからだ。確かに、企業の課題解決を人材を通して行うことは魅力的であると感じた半面で、それはコンサルティング業界でもできることなのではないのかと感じた。人材業界でないといけない理由が見当たらなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考が有利になると思った理由は、早期選考に招待されうるからである。インターンシップに参加している学生の中で最終面接まで残っている人もいたので、内定を取る事も可能なのではないのかと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後は、早期選考の案内がなされた。しかし、私自身それ以上の選考に進まなかったのでその後のフォローについては分からなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望業界としては、コンサルティング業界、人材業界、ベンチャー企業、商社、金融業界だった。具体的には、外資系総合コンサルティングファームや、パーソルキャリア、リクルート、Speee、みずほ銀行など幅広く見ていた。夏の時点で、業界を絞ることは不可能であると判断したため、インターン時点では多くの業界を志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
志望企業・志望業界の変化は少なかった。一方で、人材業界への志望度はかなり下がった。ビジネスモデルへの嫌悪が主な理由だったがキャリアの幅などを考えてもやはりファーストキャリアでは選ぶべきでないと感じた。しかし、組織としては人材業界は基本的に和やかである印象を持てたのでセカンドキャリアなどで参画する分にはいいのではないかと感じた。
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クイックの 会社情報
会社名 | 株式会社クイック |
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フリガナ | クイック |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 3億5131万円 |
従業員数 | 1,483人 |
売上高 | 277億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和納勉 |
本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 648万円 |
電話番号 | 06-6366-0919 |
URL | https://919.jp/ |