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インターン参加で選考優遇あり

株式会社みずほフィナンシャルグループ 報酬UP

【未来を描く金融学】【22卒】みずほフィナンシャルグループの夏インターン体験記(文系/experience法人営業編)No.13736(上智大学/男性)(2021/4/11公開)

株式会社みずほフィナンシャルグループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 みずほフィナンシャルグループのレポート

公開日:2021年4月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 中旬
コース
  • experience法人営業編
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 上智大学
参加先
内定先
  • アクセンチュア
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング
入社予定
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

金融業界にもともと、興味があった。特に、法人営業という職柄に興味を持っていたのでインターンシップに参加したいと思うようになった。また、みずほ銀行はメガバンクの一つでインターン経由からの内定が多いと聞いてきたのでとりあえず参加してみた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特に工夫したことはなかった。日頃から、選考を受ける中でES/Webテストの対策ができていれば問題ないのではないかと感じる。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

重視しているポイントは、Webテストだけではないかと感じた。応募数も多く、ESを全て見切れているわけではなさそうだからだ。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト

応募 通過

実施時期
2020年07月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターンシップの志望動機 / 学生時代に頑張ったこと

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

マイページ上で提出

ESを書くときに注意したこと

文字数が非常に短かったので、端的に書くように意識した。また、伝わりやすさを重視して表現に注意した。

ES対策で行ったこと

特になし。基本的に、各選考ごとに自分の書いていた内容をブラッシュアップし続けていた。具体的には言葉選びや論理構成のブラッシュアップだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2020年08月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特になかった。他社選考を通じて練習していれば問題なし。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語:52問で25min
非言語:40問で35min
性格:68問で無制限

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライ
参加人数
40人
参加学生の大学
私立は早慶からMarchまで、国立は東大から地方国公立まで様々だった。
参加学生の特徴
金融業界に興味を持つ学生が多かった印象を受けた。保険業界や、リースにも視野を入れている学生が多かった印象。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

企業の将来の方向性を決定すること

インターンの具体的な流れ・手順

全体に、法人営業の説明を軽く行い、それに基づいて企業の取るべき方向性をグループワークで決定した。

このインターンで学べた業務内容

メガバンクの持つ多様なソリューションについて深く学べた。

テーマ・課題

企業の将来の方向性を提示してください

1日目にやったこと

1. 法人営業の説明
一人の行員として、企業に対しての方向性を導くことの意義と信頼の重要性について学んだ。
2. 企業の方向性を提示するグループワーク
企業の財務状況などから、企業が取るべき施策を考えるワークを行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員さんとは直接的に関わることは少なかった。基本的にグループワーク中もカメラオフだったので社員さんの様子などは伺うことができなかった。一方で、全体に対してのメッセージングで「信頼」を強調されていたことが心に残った。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大変だったことは特になかった。理由はワーク自体はそこまで難しくなかったことや、チームバランスが非常に良かったからだろうと思う。一方で、財務状況など与えられた情報から何を抽出すべきかの判断と読み込み作業は難しかったと思う。表などを日頃から読む練習が必要だと思った。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

他の学生とはグループワーク中でしか関わりを持てなかった。かなり、積極的な人間もいればそうでない人もいた。

インターンシップで学んだこと

参加したからこそ学べたことは、みずほ銀行の特徴や何を大事にしているのかということが理解できた点だった。また、金融という特殊な業界の理解にもつながったので参加して良かったと思った。今回は法人営業に偏ったインターンシップだったが、みずほが手がける他のサービスの説明も軽くなされていたので他業種にも興味が広がった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特にしておいたほうがいいことは無いのではないかと思う。ただ、ワークの際には、表やグラフから読み取ることを求められたので日頃から読み慣れておくと良かったかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

想像できた理由としては、やりがいがありそうだと感じたからだ。企業の方向性を決める際のプロセスなどが非常に面白いと感じた上に、その責任感は大きなものであると感じた。また、みずほ銀行の行員さんたちもかなりかっこよく見えたので、こんな人になりたいと素直に思えた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを通じて、自分自身の評価がある程度高いものだと感じたからだ。理由としては、法人営業編の次のシークレットのインターンシップにも呼ばれることができたからだ。実際に、その後はリクルーターなどもついたのでかなり囲われてると感じた。また、志望度も普通に高かったので、素直な気持ちを伝えられれば本選考を突破できると思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由としては、非常に業務内容が魅力的だったからだ。私自身、寄り添うことを軸に就職活動を進めてきたがみずほ銀行では顧客である法人と、長く深く付き合うことができるのでその点に強く惹かれた。また、人事の方を始め社員の方たちが魅力的に移ったので志望度が上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加後に、みずほ銀行が用意してくださるフロー(社員面談や1dayインターン、座談会など)をこなしていれば、結果的にリクルーターがついてくださるから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加後は、座談会や別の1dayインターンの招待があった。おそらく、1dayインターンは友人が同じルートでも招待されていなかったことから、優秀者限定だと思われる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

志望企業や業界に特段の変化はなかった。私は、就職活動の軸として顧客に寄り添えること且つ、業務に専門性を持てることを据えていたが、みずほ銀行に関してはこの軸にずれることは無いと感じた。また、メガバンクと並行してコンサルティング業界も視野に入れていたのだが、コンサルティング業界に重きを置いた就職活動から、メガバンクに重きを置く就活にシフトしたきっかけになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

イメージの変化は大きかったと思う。まず、金融業界の時点でかなり堅い風土であると考えていたが、実際にはそこまで堅い組織では無いと感じた。時代の風潮に合わせて少しづつ変化しているのであろうと感じた。また、金融業界はくらい時代を迎えているので大丈夫なのかな?と不安があったがみずほ銀行は次の一手をすでに打っていたので衝撃的だった。

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みずほフィナンシャルグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みずほフィナンシャルグループ
フリガナ ミズホフィナンシャルグループ
設立日 2003年1月
資本金 2兆2567億7000万円
従業員数 52,307人
売上高 8兆7444億5800万円
決算月 3月
代表者 木原正裕
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
平均年齢 39.9歳
平均給与 811万円
電話番号 03-5224-1111
URL https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html
NOKIZAL ID: 1130712

みずほフィナンシャルグループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。