2022卒の中央大学の先輩がソフトバンク総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンライン。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- かなり年配の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで完結
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の将来像をしっかり伝えた上で原体験を話したことが評価されたと思われます。そして、最後は熱意を伝えたことが良かったです。
面接の雰囲気
前の面接官とは少し違って、威厳のある方であったため、すこし緊張しました。そのような中で、だんだん慣れてきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
逆質問「ソフトバンクの営業で気をつけることはありますか?」
ソフトバンクの営業では代理店と法人営業があり、私は20xx年には代理店営業を行っていました。当時はいかに代理店に営業させるか、どうやれば売りつけられるかという事が各代理店で加熱していたため、私はむしろお客様のアフターフォローに力を入れるようにして、今でいうコンサルティング営業に励むようにしていました。その経験は法人営業でも生きていると思います。なぜなら、法人に対して、ただ単に売りつけるだけでは一度の関係に終わり、他社に乗り換えられてしまいます。そうした事がないように、私は継続したアフターフォローを通じて、長期的な利益を実現しているのです。今はオンラインが進んでいますが、わたしはオンラインで会うべき時と、どうしても対面で会わなければいけない時を分けて使っています。
将来どのような人間になりたいかについて教えてください。
私は将来的には「○○さんに何かあったら聞いてみよう」と思われるような人間になりたいと考えています。何故なら、実際にゼミで○○をした際に、現在も繋がりがあり良く話をするため、その度に自分が求めれていることを実感しやりがいを感じているからです。そして、そのような人間になるためには、まずソフトバンクの代理店営業を通じて、現場で携帯電話がどのように求められているかを実感した後に、法人営業を経験したいと考えます。そして、個人も法人も担当できるようになった後は営業企画として、色々な企業や新しいシステムを国に提案することなどの幅を広げたいと考えます。そうしたキャリアの先に「○○さんなら任せられる」と言われるような人間になれると思います。
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ソフトバンクの 会社情報
会社名 | ソフトバンク株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソフトバンク |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 2043億900万円 |
従業員数 | 55,400人 |
売上高 | 6兆840億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮川潤一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://www.softbank.jp |