22卒 本選考ES
AE
22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
- Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）
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A.
私は貴社のＡEとして、ＩＴによって企業の発展を支え豊かな未来を創造したいです。この目標を持ったきっかけは、アルバイト先で全自動レジを導入した経験です。全自動レジによって業務が効率化しスタッフが生き生きと働く姿を見て、ＩTこそが企業の発展において中核を担う存在であることを実感し感銘を受けました。しかしニーズが多様に変化する社会において企業が発展していくためには、業務効率化だけでなくＩＴを活用した新たな価値の創出が不可欠だと考えます。そこで顧客の目の前の課題解決のみに留まらず、時代先取りの精神を持ち新たなビジネスモデルの創出を目指す貴社でこそ、私の目標を実現できると考え貴社を志望します。貴社のＡＥとしてこの目標を実現するためには、専門的な技術力や知識はもちろん、顧客の真のニーズを汲み取り未来を見据えた提案ができるＡＥを目指す必要があると考えます。そのために私の強みである「常に当事者意識を持ち主体的に行動する力」を活かし、何事にも率先して取り組み豊富な経験を積むことで、顧客のニーズを先読みする力を養い新たな価値を創出していきたいです。 続きを読む
- Q. あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）
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A.
よさこいサークルでの新入生勧誘班としての活動です。サークルでは例年、新入生の約３割が入会後１年以内に退会しており、サークル全体の人数が右肩下がりでした。人数の減少はサークル存続を脅かす問題だと考えた私は、自ら新入生勧誘班に立候補し新入生の早期退会率の低下を試みました。具体的には、新入生がサークルに早く馴染めるような環境作りが必要だと考え、入会後にも先輩メンバーと交流できるイベントの定期開催を提案しました。しかし初の試みだったため、最初はイベント参加に対し腰が重い先輩メンバーもおり、円滑にイベントを実施できませんでした。そこで私は、メンバーの個性に合ったイベント内容や参加者構成にすることで、先輩メンバー達も楽しめるイベントにするという工夫を行いました。すると次第に、自発的にイベントへの参加を希望するメンバーが増えていきました。その結果、新入生の早期退会率を約１割に低下させることができました。 続きを読む
