2022卒の立命館大学の先輩がNTTデータ・グローバルソリューションズコンサルタントの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズのレポート
公開日:2021年6月1日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- コンサルタント
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。しかし、最終は対面かオンラインか選択できました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事総務・役員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一貫して固い雰囲気はあったため、私自身は自分らしさを忘れないよう笑顔でいることを心掛けた。また、論理的に簡潔に話すことも意識していた。
面接の雰囲気
雰囲気は笑いがあるときもあったが、一貫して固い雰囲気はあった。アイスブレイクは特になく、すぐに質問入った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
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最終面接で聞かれた質問と回答
GSLのイメージは?
大きく2つあると考えています。
1つ目は、特徴的な事業内容です。日本企業の衰退をとめ、グローバル発展を根底から支えることができるビジネスモデルを持っていると感じています。その中でも、海外のグループ会社との連携によって、サービスを導入後も、よりお客様と綿密な関係をとって、お客様の経営を支援することができるという強みがあると思います。
2つ目は、日本の大手IT企業・またNTTデータという大きな信頼で、お客様と関係を結ぶことができるというイメージがあります。やはり、日本最大のSIer企業が基盤にあるからこその使命感があり、その意味での大きな責任と達成感はあると感じています。私自身、そのような使命感を抱きながら、仕事をしたいと感じてます。
GSLでどんな人材になりたいか
私は、IT業界の土壌で誰からも信頼される人になりたいと思っています。具体的には、自分自身の働きかけによって、人の心を動かすことのできる人になりたいです。
深堀質問
「そのためには何をする必要があると思うか」
ー2つの側面が必要だと感じてます。
まずは、スキル面において、様々な企業のお客様との関わる中で身に着く知識やITの知識を自分の物にしたいです。そして、人間面においてITという無形商材を扱うからこそ、発揮される自分自身の価値を高めていきたいです。
「具体的なキャリアプランはあるか」
ー3~5年目では、ITの知識を身に付けるだけでなく、実践的にも挑戦し、SAP導入コンサルタントを目指したいです。そしてその後は、Basisコンサルタントタントになりたいと感じています。
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NTTデータ・グローバルソリューションズの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ |
---|---|
フリガナ | エヌティーティーデータグローバルソリューションズ |
設立日 | 2012年7月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 420人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯谷元伸 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
電話番号 | 03-5669-2020 |
URL | http://www.nttdata-gsl.co.jp/ |
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