- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズのレポート
公開日:2021年6月1日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- コンサルタント
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。しかし、最終は対面かオンラインか選択できました。
企業研究
NTTデータグローバルソリューションズ(GSL)は、あまり知られていない会社のため、情報収集の手段もとても少なかった。そのため、企業のHPはもちろん、ニュースや記事を検索することによって、様々な角度から情報を仕入れるようにした。
また、人事面談の際に、2次面接においては、「SAPについて思っていること」「GSLでどうなりたいか」「GSLをどう思っているか」など聞かれると言われていたため、自分の意見を言うことができるよう準備した。
もっと調べておけばよかった点に関しては、「導入コンサルタントとは、具体的にどのような業務を行っているか」という質問に、企業HPに書かれた内容については答えることができたが、さらに具体的な業務内容を聞かれ、それには答えることができなかった経験がある。事前の選考において、職種の業務内容について質問し理解する必要があったと感じた。
志望動機
理由は大きく2つあります。
まず1つ目は、私は将来IT変革を通じて「誰もが自分らしさを感じられる社会」を実現したいと考えています。その背景には、ホテルのアルバイトで、画一的な働き方によって、ミスが多発している現場を見た経験があります。その経験から、私は社会にある障壁をITの力で解決することで、業務効率化を超えて、人々がクリエイティブな仕事に専念できるような環境を実現したいと感じています。
2つ目は御社ならではの点です。その中でも2つあります。
1つ目は、企業の成長基盤を一貫してサポートできるからです。
それは業務効率化だけでなく、その空いた時間で、新たな可能性を創造させることに繋がると考えています。また、導入から運用保守まで一貫しているからこそ、よりスピーディーに安心して製品を活用して頂けると思います。
2つ目は、NTTデータグループという基盤の中で、SAPの強みを最大限活かすことができるという点になります。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
キミスカでオファーが来た。その後、人事面談となった。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
雰囲気は和やかで、話しやすい環境だったが、真面目な雰囲気も漂っている。面談ということもあり、ラリー形式で、また逆質問の時間も多くあった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分自身の経験や意欲について、対話形式でお話しすることができた。面談のため、長々と話すのではなく、ラリーを意識した。その場で次回の1次面接をスキップし、2次面接に進んでくださいと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事・事業部長2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔を忘れず、質問に対して簡潔に応えることを意識した。唐突な難しい質問があったが、一度自分の中で考えを固めてから、話し始めることを心掛けた。
面接の雰囲気
荘厳でとても緊張感のある雰囲気の面接で、唐突な難しい質問もあった。アイスブレイクは特になく、すぐに質問に入った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP・関連記事・ニュース
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの就活の軸は何か。
大きく3つあります。
1つ目は、「チームとして働く意識を大切にしているか」です。社外のパートナーやお客様・そして社員が一体となって、創り上げていく環境があるか、頻繁なミーティングなどの情報共有が行われているかを見ています。
2つ目は、「幅広い業界と関わることができるか」です。私は、将来「影響力をもつ人」になりたいと考えているため、幅広い知見を身に付ける必要があると感じています。御社は、幅広いお客様を支えることのできるビジネスモデルだと感じています。
3つ目は、「若手でも活躍できる土壌があるか」です。大きなプロジェクトを担うことのできる人になりたい。そのためには、自分のした仕事がプロセスに反映されたり、できることが多くなければならないと思います。御社には、自分から能動的に動かなければならない環境・経験豊富な先輩の社員の方々に教えてもらえる環境があると伺いました。
SAPの強みは何だと感じるか。
SAPは、人々の働き方だけでなく、そもそも経営のやり方に変革を起こすことができるサービスだと感じています。SAPには2つの要素があると感じていて、「業務プロセスの標準化」「透明性の確保」ができ、働く上での無駄が排除されると思います。その結果、本業やクリエイティブな仕事に正面から取り組むことができ、だれもが生き生きと働くことを実現できると感じています。
深堀質問:
「その中でも、GSLならではSAPの強みは何か」
ーNTTデータの経営基盤の中で、海外のグループ企業と連携をとり、多様な価値を提案をすることができることにあると思います。海外の事業グループと協力することで、お客様が海外展開した後も、サポートできることが強みだと感じています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業の選考などで回数をこなした。
※最終面接と同時に行うもので、選考要素はあまりないと感じる。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分程度の一般的な玉手箱
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事総務・役員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一貫して固い雰囲気はあったため、私自身は自分らしさを忘れないよう笑顔でいることを心掛けた。また、論理的に簡潔に話すことも意識していた。
面接の雰囲気
雰囲気は笑いがあるときもあったが、一貫して固い雰囲気はあった。アイスブレイクは特になく、すぐに質問入った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP・関連記事・ニュース
最終面接で聞かれた質問と回答
GSLのイメージは?
大きく2つあると考えています。
1つ目は、特徴的な事業内容です。日本企業の衰退をとめ、グローバル発展を根底から支えることができるビジネスモデルを持っていると感じています。その中でも、海外のグループ会社との連携によって、サービスを導入後も、よりお客様と綿密な関係をとって、お客様の経営を支援することができるという強みがあると思います。
2つ目は、日本の大手IT企業・またNTTデータという大きな信頼で、お客様と関係を結ぶことができるというイメージがあります。やはり、日本最大のSIer企業が基盤にあるからこその使命感があり、その意味での大きな責任と達成感はあると感じています。私自身、そのような使命感を抱きながら、仕事をしたいと感じてます。
GSLでどんな人材になりたいか
私は、IT業界の土壌で誰からも信頼される人になりたいと思っています。具体的には、自分自身の働きかけによって、人の心を動かすことのできる人になりたいです。
深堀質問
「そのためには何をする必要があると思うか」
ー2つの側面が必要だと感じてます。
まずは、スキル面において、様々な企業のお客様との関わる中で身に着く知識やITの知識を自分の物にしたいです。そして、人間面においてITという無形商材を扱うからこそ、発揮される自分自身の価値を高めていきたいです。
「具体的なキャリアプランはあるか」
ー3~5年目では、ITの知識を身に付けるだけでなく、実践的にも挑戦し、SAP導入コンサルタントを目指したいです。そしてその後は、Basisコンサルタントタントになりたいと感じています。
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NTTデータ・グローバルソリューションズの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ |
---|---|
フリガナ | エヌティーティーデータグローバルソリューションズ |
設立日 | 2012年7月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 420人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯谷元伸 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
電話番号 | 03-5669-2020 |
URL | http://www.nttdata-gsl.co.jp/ |
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