【18卒】パーソルプロセス＆テクノロジーのSE職の最終面接詳細 体験記No.4127（近畿大学/女性）（2017/12/14公開）

自己PRや自身の質問では大丈夫でしたが、「今の社会に必要なIT技術は？」「その技術でどんなシステムができるか？」「ステークホルダーは誰か？」といったトリッキーな質問を受けた際、私は戸惑って返答が遅れてしまいました。そういったIT技術や、現代のIT業界の勉強を多くしている人が評価を多く頂けたと思います。

圧迫ではありませんでしたが、「ITでどんな未来を創造したいか」というトリッキーな質問がメインでした。頭を柔らかくし、こんなことなら実現できる、できないならその理由を的確に話していくという、切り返しの良さを図っているような厳しめの面接でした。

仕事をする上で大切にしていること

思いやりと能動的な客観性です。アルバイトの上では、常に全体を見渡して今すべき仕事を見極めて行動をとっていました。その中でも、チームで仕事するからには思いやりが大切なので、誰かがお客様のお問い合わせを二重にうけている所を発見したら、その対応を変わりにいったり、１つのお問い合わせが長いお客様を担当している方がいたら、「よければ私、手があいてるので使って下さい」とお声がけしたりしました。
ーーアルバイトをしている中で、相手（お客様）と自分（自社）どちらが大切だと思いましたか？
＞相手（お客様）です。お客様に喜んで頂かないとビジネスは成り立たないし、自分自身の成長にも繋がらないからです。自社の利益ももちろん出すべきなので、お客様のことを考えた営業提案ができると良いと思います。

将来どんな人になりたいかと、将来の夢

思いやりがあり、仕事を楽しいと思えるプロジェクトマネージャーになりたいです。なぜなら、今までインターンシップのリーダーを努めたり、PM体験することが楽しかったからです。具体的には、５年後までにシステム開発の上流〜下流工程のノウハウを身につけたいです。その後１０年後までには、お客様の経営目標を解決できるような大規模案件のプロジェクトリーダーに就任し、２０年後までには大規模案件のプロジェクトマネージャーを任せて頂けるような人材になりたいです。その際、マネジメントする上で大切なのは人間力なので、QCDのバランスをとるためのスキルはもちろんのこと、チームメンバーへの思いやりを忘れず、１人１人の良さや成長の幅を最大限に生かし、そして慕われるような人材になりたいです。