【深掘り志望、共感文化】【23卒】パーソルビジネスプロセスデザインのセースルマーケティングコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.28570（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

辞退しました。より志望度の高い企業から内定を頂いたためです。

内定辞退したため、詳細にはわかりかねます。ただおそらく、内定者インターンはあるようです。

2週間の承諾期限があります。採用人数が多く、人数を多めに確保したいという意向があるようで、おそらく期限を延長することは難しそうです。

志望理由については、応募したコースに合わせて、自分の言葉で説明できるようになる必要があります。深掘り質問もあるため、「なぜ〇〇コースを選んだのか」に対して答えた理由に、「なぜ△△と答えたのか、その価値観や原体験は…？」と自身の中で深掘りし、質問に対応する準備をしておくことをおすすめします。入社後のキャリアプランについても、同様です。ホームページに掲載されている、具体的なプロジェクト名や分野についても、明確に話せると安心できると思います。

「88」という称賛しあう文化に共感できるかどうか、「はたらいて笑おう」という、パーソルグループ全体で大切にしている理念に共感できるかどうか、を見られていると思います。そのため、他社への貢献や、組織の中で成果をあげたエピソードを意識的に話すと、理念との合致が伝えられると思います。

最終面接は、ガチガチに志望動機を質問する場ではありませんでした（少なくとも私の場合はそうでした）。その代わり、業界として、また会社に対して思っていることなど、より大局的な視点からの質問が多かったことは、留意すべき点です。

IT系の企業ではよくあることだが、内定者インターンのお話はお聞きしました。