2023卒の先輩が伊藤忠テクノソリューションズオープンコースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- オープンコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン、最終面接は対面かオンライ選択可能。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着から待合室に案内され、その後面接室に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直面接前からある程度結果が決まっていた印象を受けた。というのも、逆質問の時間がかなり長く、質問も志望する事業部の確認など事務的なものも多かった。だが、その分多く取っていただいた逆質問では企業への理解度を示し、最後の志望度の確認でもしっかりと志望度の高さを示した。
面接の雰囲気
かなり和やか。対面面接でとても緊張していたが、常に笑顔でこちらの話を聞いてくれ、とても物腰の柔らかい方だった。
面接後のフィードバック
面接後の結果電話の際にフィードバックがあり、明るくコミュニケーションが取れる一方で論理的な思考力がある点を評価していただいたとのことだった。また、IT未経験だが、これからキャッチアップしていける素質がある点もお褒めいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議、unistyle、日経新聞
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします
強みは、目標達成に向けて、他者を巻き込んでやり遂げる「完遂力」です。この強みは部活で参加したフルマラソンの大会で発揮できました。前回は女子40人中37位と満足する記録が残せませんでした。そこでより良い結果を目指し練習を続けていましたが、大会三カ月前に骨折により一か月間の運動禁止という事態に陥りました。そこで私は休止期間中だからこそ、他メンバーのサポートに徹し、メンバーの月間走行距離やタイムをまとめた表の作成による、練習成果の見える化や、動画撮影によるフォーム指導を行いました。これにより、競争意識を高め交流機会を増やすとともに、互いに学び合う環境作りに成功し、チームとしてのまとまり意識を浸透させることに繋がりました。結果、私自身もモチベーションを落とさず、練習に復帰でき、本番ではタイムを1時間縮め、3位入賞を果たすことができた。また他メンバーも4年ぶりに全員がリタイアなしでのフルマラソン完走を成し遂げた。貴社に入社した暁にはメンバーの能力を最大限引き出し、大きな目標を達成すべく尽力していきたい。
性格検査では外向的な一面がある一方で内向な面もあるという結果が出ているが、自身ではどう思うか
おっしゃる通りだと思います。というのも、私は様々な方とコミュニケーションと取って何かを成し遂げることは好きで、それが外向的な面として反映されているのだと思います。一方で、チームで何か作業をする際にも、自分の担当する仕事の過程で、努力している部分を人に見られたくないという側面があります。部活動でもプロジェクトの計画過程などで、あまり人に自分の抱えている仕事を伝えずに進めてしまった結果、自分の担当範囲が大きくなってしまい、個人的には大変だった経験がありました。このように周囲と率先して協力して何かを成し遂げることが好きな一方で、自分の仕事は少し抱え込んでしまう側面がそのような結果に現れているのだと思います。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
