【未来への一歩、選考をスキップ】【23卒】アクセンチュアのデジタルコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.20972（非公開/女性）（2022/2/18公開）

自分が学びたいことを学べる会社であるから。

大学単位で交流会がある

自分が納得するまで就職活動を続けることができます。マイページから意志の確認をされますが、延長することも可能です。

リクルーター面談をできる大学に所属しているのであれば、積極的に参加することをお勧めします。私はリクルーター面談をした結果、選考プロセスが一部免除になりました。また、会社の理解も深まるので一石二鳥だと思います。
面接は緊張すると思いますが、喋りたいことを用意して臨むというよりも、相手との会話をするという意識が大切であると思います。コミュニケーション力が重視されていると感じたので、そこに注意して臨めば良いと思います。

論理的思考力や、コミュニケーション力の違いだと思います。あくまで自分の場合ですが、面接時に志望動機や他社選考状況、将来のキャリアパスなどは全く聞かれませんでした。そのため、いかに自分のことを理解しているか、聞かれたことを話せるかが大切と考えます。

リクルーター面談や、大学限定の面接練習会などに参加すると選考がスキップされると聞きました。アクセンチュアを目指すのであれば、ぜひ参加することをお勧めします。リクルーター面談は穏やかな雰囲気て伺いたいことを何でも聞ける雰囲気でした。

マイページからリクルーター面談の案内を受けました。

• 20代の成長環境

日鉄ソリューションズ株式会社

若手のうちから自分の専門性を磨いていける環境がアクセンチュアのほうにあるのではないかと考えました。
また、日系企業に比べて自分が出した成果をきちんと評価してくれる制度が整っていると考えました。お給料にも反映されるのではないかと思います。
また、様々な業界の案件に携われることも魅力的に感じました。他社SIerですと、入社した後は製造業のみ、流通のみ、などと関われる分野が限定されている印象がありました。