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インターン参加で選考優遇あり

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ザイマックスグループのインターンシップの体験記一覧(全39件) 2ページ目

株式会社ザイマックスグループのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

ザイマックスグループの インターン体験記

39件中26〜39件表示 (全13体験記)

18卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 1日 / 総合職
3.0
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
不動産という業界について広く浅く学ぶことができた。またそれがインプットのみならずグループディスカッションや発表というアウトプットの場にもなったことで、一人で調べて終わるよりも効率の良い学びとなったように思われる。一口にクライアントビジネスといっても、様々な顧客との関わり方があるということも知った。 続きを読む
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公開日:2018年2月7日

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18卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 1日 / 総合職
3.0
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 参加自体は有利に働くとも限らないだろう。おそらく発言や姿勢など評価されており、場合によってはマイナス評価がついて不利になることすら有り得るのではないか、と人事を見ていて感じた。メモなどを熱心にとっている様子であったので、アピールすれば有利になることはあるかもしれない。

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公開日:2018年2月7日

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19卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 1日 / 総合職
5.0
19卒 | 京都大学 | 男性
CRE戦略体感ー企業の不動産から経営をマネジメントせよ

企業情報の説明を受けたのち、架空の企業の企業情報を受け取り、個人ワークで企業の現状読み取り、グループワークでその共有、その企業を立て直すためにはどうしたらいいか話し合い、どの不動産を売却するのか運営するのか、M&Aするのかを決定した。その後そこで出た結論を現場社員1人にプレゼンした。

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公開日:2018年2月5日

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19卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 1日 / 総合職
5.0
19卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
不動産業の中でもザイマックスがしている業務について、よくわからない部分が多かったが、ワークを通してビルマネジメントを通じてどのように企業の課題解決をしているのかの理解が進んだ。また、不動産などの資産はその会社で持っていたほうがいいと何となく思っていたが、その思考が、企業の赤字を拡大させてしまう可能性があることがよくわかって参加してよかったと思った。 続きを読む
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公開日:2018年2月5日

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19卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 1日 / 総合職
5.0
19卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加したため、人事社員からメールが来るようになり個別に面談をしてもらえることで、疑問点やザイマックスに入るうえで重要な視点など本選考に有利な情報を聞くことができたため。

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公開日:2018年2月5日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / CRE戦略立案ワーク
5.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
資料を読み取り、企業の不動産の管理について考えよ

架空の企業の所有不動産や外部環境に関する資料を読み取り、その企業が不動産を今後どのように取り扱うかを考えて、他のチーム、人事部の社員に対して、考えをプレゼンした。

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公開日:2018年4月10日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / CRE戦略立案ワーク
5.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
一方が満足する結論は、ときにもう一方の不満を招く結論になりうるということ。また、経済的要因だけでなく外部環境によっても、最適なソリューションは変化するために、外部の情報を有効に活用して、意思決定を行っていく必要があるということが、体験できた。 続きを読む
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公開日:2018年4月10日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / CRE戦略立案ワーク
5.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップで活躍した参加者は続くインターンシップに招待されるため。また、人事の方に顔を覚えてもらえるため、囲い込みのようなものはそれほど感じないが、多少は有利になると感じた。

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公開日:2018年4月10日

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18卒 冬インターン体験記

2017年1月開催 / 1日 / 総合職
3.0
18卒 | 京都大学 | 男性
資料が配られデベロッパーとして、事業の進出・撤退をチームで意思決定する経営ゲーム

資料が配られます。そこには、自社が抱えている物件であったり、開発中の物件、オフィスの賃料や場所、借入金などが記載されています。それらをまずは理解するところからスタートでした。

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公開日:2018年1月30日

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18卒 冬インターン体験記

2017年1月開催 / 1日 / 総合職
3.0
18卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
題材は過去のザイマックスグループの大元である、株式会社リクルートからの分社のときのシュミレーションでしたので、ザイマックスの会社理解にもつながるものでした。歴史を知る中で、ザイマックスの会社の雰囲気や経営方針に関する文化の理解が深まりました。 続きを読む
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公開日:2018年1月30日

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18卒 冬インターン体験記

2017年1月開催 / 1日 / 総合職
3.0
18卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンシップに参加したから、特別選考に案内などといった特典はありません。インターンシップの内容が実践的な分、選考の対策にはならないでしょう。実力アップにはもってこいでした。

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公開日:2018年1月30日

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18卒 冬インターン体験記

2016年11月開催 / 1日 / 総合職
4.0
18卒 | 明治大学 | 男性
新たなビルテナントの提案

午前中には実際にザイマックスが任された活用するための不動産がある渋谷へ赴き、現地調査をした。その後本社へ戻り、チームで議論をして発表。最後には社員の方と飲み会をした。

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公開日:2018年2月6日

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18卒 冬インターン体験記

2016年11月開催 / 1日 / 総合職
4.0
18卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ザイマックスは上場していない一方で事業の幅が広く、どのような事業・仕事を行っているかがつかめにくいので、どのような仕事を行っているかが分かりやすくなるし、自分がどう働くかを想像しやすくなる。また、社員の方には様々な人がいるのでそのような方と会えることが良かった。 続きを読む
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公開日:2018年2月6日

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18卒 冬インターン体験記

2016年11月開催 / 1日 / 総合職
4.0
18卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 選考参加者で、一定の人は社員の方との面談や飲み会に呼ばれるなどするので選考に有利にはなっているのだと感じた。最終面談では最終面談に呼ばれている人全員が呼ばれているような雰囲気だった。

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公開日:2018年2月6日

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