【熱意誠意多様性を体現】【22卒】キリンホールディングスの総合職事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15854（立教大学/女性）（2021/7/8公開）

より志望度が高い企業に内定をいただいたため。

なし

承諾検討期間は2日だった。
内定後に人事がフォロー面談の機会を設けてくれ、そこで話しをして後日辞退した。

とにかく企業研究を徹底する事が大切だと思う。
自分はほとんど聞かれなかったが、志望動機によっては競合他社の中でなぜキリンを志望したのか深ぼられると思う。（食品のみ・ビールメーカー中心など）
そこできちんと筋の通った回答ができないと難しいと思うので、事前にOBOG訪問をする事・必ずインターンに参加する事・キリンのinvestor dayや本を見る事が重要。
また店頭や広告にも目を配り、キリンがどのようなマーケティングを行っているのか確認する事。
面接ではにこにこハキハキしていれば大丈夫。

就活の軸がしっかりとあり、そこにキリンが当てはまっている事＋αでキリンが自分に合っている事を話せれば大丈夫だと思う。
また営業からのスタートが多いのでコミュニケーション能力が高い人材だと思ってもらえるようににこにこハキハキ話す事が評価されていた。
何より熱意誠意多様性に強く共感している姿勢が大事。

熱意誠意多様性をこれまで体現してきたエピソードはかなり重要。
またなぜ食品なのか、なぜ飲料なのかという観点はどのような志望動機であれ必須になってくるのできちんと詰めるべき。
競合他社の中でキリンがどのような戦略を取っていくのか自分なりに研究すべき。

分からない。内定者懇親会は最終面接の次の週に行われていた。