【熱意誠意多様性、自分らしさを】【22卒】キリンホールディングスの総合職事務系の最終面接詳細 体験記No.15854（立教大学/女性）（2021/7/8公開）

URLにアクセスし待機。
まず見慣れた人事と10分程度雑談し、その後最終面接に移る。

キリンが大切にしている熱意誠意多様性を念頭にエピソードを選び、話せた事が評価されていた。
またinvestor dayもきちんと見て、自分なりにキリンでやりたいことを明確にして話した点も高評価だった。

非常に柔らかく、穏やかだった。
まず人事部長から「緊張はすると思うけど素直な想いを伝えてください」と言ってもらえる。

なし

ワンキャリア、investor day

熱意誠意多様性についてESに書いてもらったけど、もう1回1.2分程度で教えてください

○○人規模の学生団体の幹部として、イベントの際○○人の集客目標達成に注力しました。
この団体は○○を目的にしていまして、当初は従来の方法である○○を誘う事で集客をしていましたが、2か月前の時点で○○人しかできていませんでした。
この状況を改善しようと自分で考えたりメンバーにヒアリングした所、
・自分が集客をしなくても、他のメンバーがしてくれるだろう
・○○に声をかける事は気が引けるけど、知らない人に話しかける事は得意
というメンバーがいました。
そこで私は2つの改善案を実行しました。
1つ目は少人数の集客グループを作成する事で、当事者意識を持ってもらう事
2つ目は○○で道行く人に声をかける集客の実施です。
これらを徹底した結果、当日は○○人の集客に成功し、○○の素晴らしさを広める事ができましたた。
この経験から、メンバー一人ひとりの想いを反映する事が組織作りに重要だと学んだので、御社でも活かしていきたいです。

インターンはどうだった？強みや弱みはどういう時に感じられた？

密度の濃い3日間で自分の強みや弱みを改めて認識できましたし、多くの社員の方が本当に時間も労力も割いてくれた事に感動しました。
特にバイヤー役の社員の方が怖かったので商談が緊張しましたが、数字の中から自分たちに必要なものを見つけ出して、市場全体の事も考えながら提案するという点が成長できました。
すごく楽しかったです。
また、インターンの最後に1日グループワークを見てくださった社員の方からFBがありまして、メンバーへのレスポンスやグループワークを前に進めようという姿勢が強みだという一方、事実ベースで論理的に、誰もが納得できるような提案をする力が弱いとアドバイスをいただいたので、今後営業としてこの論理的にデータを見る事を意識したいと思います。