【22卒】東京海上日動システムズのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12487（慶應義塾大学/女性）（2021/5/25公開）

学生時代に頑張ったこと、自己PR、挫折経験、他の志望企業

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

誰が読んでも理解できるか、わかりやすいかを注意しました。

過去の体験記をもとに、すべての設問において指定された字数で論理的に書けるように改善して仕上げました。

就活会議

他社の選考で事前に経験しておくことで、問題に慣れておきました。

玉手箱：言語、非言語、性格

１時間

なし

自己紹介→面接

面接中はあまり緊張せず、質問に対して落ち着いて明るくハキハキと答えられた点が評価されたと感じました。

とっても穏やか、和やかな面接でした。選考されていることを忘れてしまうくらい、楽しい面接でした。面接官が優しかったです。

なし

就活会議

学生時代に頑張ったことを教えてください

私が学生時代に一番頑張ったことは、○○塾での集団授業の講師のアルバイトです。私は、国語の定期テストが赤点だった○○の不登校の生徒を担当し、テストで7割得点するという目標を掲げて指導に取り組みました。そこで、勉強面でも精神面でもサポートできる講師を目指し、次の二つの施策を行いました。一つ目は、勉強面で苦手分野を分析し勉強時間の比重を置くことです。二つ目は、精神面で常に生徒との会話を大切にし、全ての悩みを解消できる環境を作ることです。なかなか成果が出ず途中でくじけそうになることもありましたが、粘り強く取り組みました。以上二つの施策を実行し続けた結果、○○間で国語のテストが７割以上の点数に到達し、目標を達成することができました。

挫折経験と乗り越え方を教えてください

学生団体での○○の取り組みです。当初は、非常に売上が伸び悩んでいてとても困難な状態でした。当時の課題を分析すると、傾聴力やコミュニケーション力が欠如しているとわかりました。そこで、やると決めたらやり抜こうという気持ちから、二つの施策を行いました。一つ目は、ヒアリングを徹底することです。ないがしろにせずしっかりと相手へのヒアリングを行い、相手のニーズを把握することに力を入れました。二つ目は、会話に説得力を持たせることです。相手との会話をもう一度見つめ直し、相手の立場になったときを想像しながら会話することで当事者意識を持つことができました。以上の結果、○○日の売上を○○倍上げることに成功しました。

自己紹介→面接

聞かれたことに対してすべて正直に答えたことが良かったと思います。変に緊張せずに臨めたので、ありのままの自分を出せました。

比較的和やかでしたが、鋭い質問も多くありました。ただ、面接全体を通してリラックスできる面接だったと思います。

なし

就活会議

長所と短所を教えてください。

長所は、リーダーシップがあるところです。幼少期からチームの先頭に立って取り組むことが得意で、今もいろいろな場面でリーダーとして取り組んでいます。大学で所属する学生団体では、チームのリーダーとして多くの人をまとめる役割をしています。常にチーム全体のことを考え、メンバーに寄り添いながら全員を統率しています。短所は、心配性なところです。何か取り組む際、慎重になりすぎてなかなか踏み出せないことが多くあります。この短所を改善するために、私は徹底した準備をすることで何事もミスなく進められるように気を付けています。まだ思いきりよく前に踏み出すことに苦手意識はありますが、少しずつ積極的に行動できるようになってきました。

なぜITに興味を持っているのか

ITは、今後ますます伸びていく分野なので興味を持っています。IT技術は今やどの業界でも必要不可欠の分野であり、常に進化し続けていると思います。一見ITとはかけ離れているような業界においても、現在はITの重要性を示しデジタル化に力を入れいている会社が多くあります。しかし、現状日本ではエンジニア不足、ＩＴ人材不足などの課題があり、IT分野における課題はまだまだたくさんあるように感じます。よって、私はこれからますます成長していくであろうIT業界を、少しでも盛り上げ支えていきたいと考えています。そして、御社でエンジニアとして知識を身に着けながら社会に貢献したいと思っています。よって、ITの今後の伸びしろに期待しています。

辞退した理由は、もっと成長環境のある会社で働きたいと思ったからです。

内定者交流会がありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

就職活動については、納得のいくまで続けてよいといっていただきました。オワハラなどは全くなく、学生を一番に考えているとても良い会社でした。

企業研究となぜ東京海上日動システムズで働きたいかという志望動機を固めたほうがいいと思いいます。そのためには、本選考の前の段階でインターンシップやイベント、座談会などに積極的に参加すべきだと思います。また、選考を経験して自己分析も大事だと思いました。面接のなかでは、どんな人かという人間性を見ているような内容の質問もあったので、あらかじめ自己分析をしていればどんな質問にも回答に困らず答えられると思います。

東京海上日動システムズの社風や考え方とのマッチングです。やはり、この会社は最終的に会社に合っているかどうかを大切にしているのではないかと思いました。これに関しては、仮に対策を万全に行っても縁がない場合もあるので、できる限りの準備をして臨めばよいと思います。

この企業の選考の注意点は、最終面接だと思います。最初の面接が雑談くらい和やかで選考という雰囲気がなかったので、私は最終面接も同じテンションで臨んでしまいました。しかし、最初の面接よりかは多少緊張感があるので、その心づもりで臨んでほしいと思います。