【総合職の魅力、発見】【20卒】セガの冬インターン体験記（文系/総合職）No.7385（早稲田大学/女性）（2019/10/11公開）

その企業の特定のシリーズのファンであること、またエンタメ業界に興味を持っていたので参加することを決意した。ゲーム会社というとプランナーやプログラマーなど制作ばかりに着目しがちだが総合職というどう売っていくかという部分も非常に大切だと感じ、応募した。

ESの提出のみだったので、志望動機ではまず結論を先に書き、理由も簡潔に自分の経験ベースで書くなどの工夫を行った。その後、開発しているコンテンツだけではなく関連事業、グループ会社の事業まで隅々までリサーチを行い、気になった点や興味を持った点を質問するためにリストアップを行った。

新規事業の立案、またそのプロモーションキャンペーン案の企画のグループディスカッションおよびプレゼン

1日目にやったこと

人事による事業説明の後、社内の案内、グループディスカッションとプレゼン。その後は懇親会と称し、総合職の社員の方と食事をしながら事業について色々聞く機会があった。

プロモーション担当/人事/開発担当

新作タイトルのソフト

自分が発案した企画が面白いとの評価を頂いた。その他に積極的にディスカッションを盛り上げた点やチームをまとめる力を評価してもらったのも大きい。しかし、プレゼン資料を必要な情報だけでまとめる力はもう少し持つべきだとフィードバックをもらった。

参加したインターン生も社員の方々もそこまでゲームに関する知識がなく、グループディスカッションなどで説明する手間があった。全体的にこの温度差が辛かった。好きなことを仕事に出来ると考えていただけに、現実を突き付けられた感じだった。逆に勉強にはなったが、クリエイティブな仕事に携わっているにもかかわらずあまりにも熱意がないのはいかがなものかと少し考えるきっかけになった。

「自分のやりたいこと」と「売れるもの」は違うことを実感させられた。自分がやりたいことはどんな点が世間にウケるのか、どう売り出していくのか、企画の「面白さ」の多面性を知った。また資料を用いて説明する際は、どこに重点を置きたいのかきちんとブラッシュアップするべきだと学んだ。

見やすい資料の作り方やプレゼン方法など、デザインも含めてもう少し知識があるといいかと思う。またグルディスがある場合は、時間配分をチームに早い段階で提案するためにもう少し細かく考えて準備しておけば良かった。「何時までにどうする？」と始まった後に話し合うのは時間の無駄だと思った。

実際に、働く社員の方と懇談会で交流し、かなり深いところまで聞き出すことが出来、働き方や仕事のスピード感、社風などをイメージすることが出来た。そこで自分の働き方と合っているように感じた。また社内見学の際に働いている社員の方も見ることが出来たのでそこも理由として挙げられる。

自分の好きなゲームに関する知識が生かせることが実感でき、社員の方もそこを評価してくれていると感じたから。初めて自分が好きなものが生かされ、働くことに前向きになれたのも伝わっていたのかもしれない。また社内の方々とも話が合い、向こうもこれまでの自分の経験を前向きに捉えてくれたから。

自分の経験や知識を生かして企画することの楽しさ、働き方の多様性に魅力を感じた。働く人に温度差はあれど、皆同じ方向を見て向かうことや仕事の中に共通点があることはいいことだと感じることができたから。これまでの大学生活での自分の経験が活かされる職場だと感じたから。

実際にインターン選考に招待され、内定が出たというのが大きい。また懇親会で社員の方と接点を持つことが出来、それを面接の際に話したら盛り上がり面接がスムーズにいったため。

出版関連の業界(出版取次や印刷業界など)、広告代理店、エンタメ業界を中心に志望していた。狭き門とされていた出版社は志望しなかった。理由は内定が出る自信がなかったから。当時は特にゲーム業界を中心としたエンタメ業界がインターンラッシュを迎えており、自然とエンタメ業界の方がやや志望度が高かったかもしれない。

内定を頂き、自信がついて自分の中で好きなことを生かせる仕事がしたいという就活の軸が出来たことが大きい。その後、無理だと避けていた出版業界の就活を志すようになり、当初自分の学生時代の経験を恥ずかしがって話せなかったことを、むしろ武器にすることを勧められ、積極的に話すようになってからのびのびと就活を行うことが出来た。