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【職場体験で見えた新世界】【27卒】TOPPANホールディングスの冬インターン体験記(文系/TOPPAN3daysインターンシップ)No.109288(非公開/非公開)(2026/7/1公開)
TOPPANホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 TOPPANホールディングスのレポート
公開日:2026年7月1日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2025年12月 中旬
- コース
-
- TOPPAN3daysインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2025年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの形式
Webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)
ESを書くときに注意したこと
夏のワークショップ時のESよりは深い企業理解を伝えるよう意識した。続きを読む(全33文字)
ES対策で行ったこと
特にない。短い字数の設問が複数あるため、普段使用している自分のESの型から具体例を削ぎ落として簡潔に書くようにした。続きを読む(全58文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2025年11月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
前回結果の送信のみであったため、特になし。続きを読む(全21文字)
WEBテストの内容・科目
SPI(テストセンター)続きを読む(全12文字)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2025年11月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 1グループの人数
- 4人
- 時間
- 70分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られるURLから入室続きを読む(全15文字)
テーマ
ある飲食店の売上向上施策
進め方・雰囲気・気をつけたこと
自分の意見を発しつつ、他の人の意見を柔軟に取り入れた議論にすること。議論の中で足りない情報を補おうとする姿勢も意識した。続きを読む(全60文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか?
理論的かどうかより、議論への参加姿勢が見られていると感じた。続きを読む(全30文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア続きを読む(全6文字)
最終面接 通過
- 実施時期
- 2025年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 採用担当の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られるURLから入室続きを読む(全15文字)
面接の雰囲気
グループディスカッションの実施後そのままグループ面接に移行したため、面接官とのアイスブレイクはなく淡々と進められた。続きを読む(全58文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
希望部門以外についてもある程度事業内容を調べておき、自分の関心が企業の行う事業に広く一致していることをアピールしたことが評価されたと感じる。続きを読む(全70文字)
最終面接で聞かれた質問と回答
当社を志望するきっかけ、志望理由
2点ある。
一点目は、自分の就活の軸に沿っていること。軸は、「大規模な事業に関わりつつ手触り感を持って働く」ことで、事業展開の幅広さと印刷技術を通しても...続きを読む(全215文字)
人に寄り添う強みを発揮した経験は?
〇〇の家庭教師の経験で強みを発揮した。初めは自分の経験をもとにした指導法で進めていたがうまくいかなかったため、生徒の理解を優先した。相手の話を引き出す工夫...続きを読む(全161文字)
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア続きを読む(全6文字)
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社他
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- MARCH以上の学生が多いと感じたが、学歴は様々。少数だが、関西圏の大学の人もいた。
- 参加学生の特徴
- 選考にグループディスカッションがあるためか、自己主張より協調性を大事にする人が多いような気がした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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A.
研究室の先輩が入社しているため。
研究室の先輩で八千代エンジニヤリングに就職した先輩から風通しが良い社風であると聞いていたため。
建設コンサルタント業界の中でも大手三社に次ぐ規模の会社であるため。
都市計画分野の職に就きたいと考えており、当社ではそれを行って...続きを読む(全137文字)
TOPPANホールディングスの 会社情報
| 会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンホールディングス |
| 設立日 | 1908年6月 |
| 資本金 | 1049億8600万円 |
| 従業員数 | 51,988人 |
| 売上高 | 1兆8050億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麿 秀晴 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-3835-5111 |
| URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
