【数字にこだわる成果】【20卒】富士通の夏インターン体験記（理系/職場受け入れ型インターンシップ）No.6270（千葉大学大学院/男性）（2019/6/26公開）

夏に長期のインターンシップに参加したいと思い調べていると、富士通が「学生が選ぶインターンシップアワード2018」で大賞を受賞したという情報を知りました。参加するのであれば評判の良いものの方がよいと考え、応募しました。

大学の就職支援課でESの添削や面接対策を行ってもらい、自分の志望動機や自己PRを客観的な立場から直してもらった。

RPAを用いた業務改善

1週目にやったこと

一日目は全テーマの学生が集められ、互いの交流やグループワークが行われました。グループワークではこのインターンシップで学びたいことなどを発表しました。
二日目以降はテーマごとに分かれ、それぞれの課題に取り掛かりました。

2週目にやったこと

二週間目も基本的にはテーマの課題に取り組みました。わからないことがあれば、メンターの方にも聞きやすい環境で、ストレスなく課題に取り組むことができました。
また会議に出席なども行いました。

3週目にやったこと

最終日前々日までは引き続き、課題に取り組みました。
前日にはインターンシップの成果報告を配属部署の社員の方々に発表を行い、最終日にはインターンシップ生同士で発表しました。

配属先の社員 人事の社員

なし

インターンシップ最後の成果発表の際に、結果は基本的に数字で見せた方が良いと言われ、非常に数字にこだわりがあると感じました。客観性が増し、より分かりやすい結果になると納得しました。

自分の作ったプログラムが上手く動かないときは、やはり一番大変でした。メンターの方はいるのですが、仕事を忙しそうにしているため質問しづらく、自力で問題解決することが多かったです。ただ、問題解決力が養うことができたため、結果的には良かったと思います。

プログラミングは大学の授業に少し触れていたことがありましたが、正直得意な方ではなかったです。そのため、SEと職種のインターンシップに少し不安がありましたが、課題を進める中で、プログラムがしっかり動いた時の喜びを知り、プログラムが楽しくなりました。このことの気づきが、インターンシップに参加したからこそ学べたことだと思います。

配属先の行業務内容だけでなく、その他の部署の業務や他社についても勉強しておくと、一方向だけでない多方向の角度から物事が見れてよかったのではないかと感じました。

インターンシップ中、メンターの方の会議やデスクワーク、移動などの一日の流れについていくことが多くあり、社員の一日のスケージュールを大まかに知ることができ、また、そのその流れについていくことができたため、この企業働いている自分を想像できました。

三週間のインターンシップ後に参加者のみのインターンシップに更に二回ほど招待されたり、
選考はインターンシップ参加者のみの特別専攻で行ってもらえたりと、やや囲い込みに近い印象があったため、インターンシップに参加した学生は少し優遇があるのではないかと感じました。

SE職はインターンシップ参加前までは、全く考えてなかったのですが、インターンシップに参加したことで、SE職の業務について知ることができ、SE職の良さや楽しさを学ぶことができました。そのため、インターンシップの参加によって志望度が上がりました。

選考はインターンシップ参加者のみの特別専攻で行ってもらえたりと、やや囲い込みに近い印象があったため、インターンシップに参加した学生は少し優遇があるのではないかと感じました。

医療機器・ヘルスケア業界を志望していました。日本はこらから更に高齢化が進んでいくと言われており、医療の需要も高まっていくと思われます。そのため、より医療機器の発展が必要不可欠であると感じ、医療機器・ヘルスケア業界で働き、今後の日本の医療をより良いものにしていきたいと思い、医療機器・ヘルスケア業界を志望していました。

大企業のインターンシップに参加したことで、中小企業にはない、大企業ならではの技術力や教育力、仕事の大きさがあると知ることができました。これらのことは、自分にとっては就職活動をする上で重要なことであると思うようになり、一つの軸になりました。今後の就職活動ではこれらのことを重視して、就職活動を行いました。