【社会課題に挑戦！】【23卒】富士通のOpenコースの2次面接詳細 体験記No.30770（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

指定のURLに入室すると、点呼され、そこからブレイクアウトルームに移動。

「今後やりたいこととして社会課題に取り組んでいきたいっていうところなんですけど、特に何でしょう？」という質問をされた時に、具体的に取り組みたい社会課題を言えなかったので、そこまで言えるように準備した方がいいと思います。

「どの面接官も話やすいよう、割と穏やかな雰囲気の方を取っているので、安心して色々お話ししてくださると、いいかなと思ってます。」というお話があったが、その通りであった。

なし

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マネージャーをされているとのことですけど、どういうところに興味を持って、マネージャーをされているのか教えてもらいたいです。

はい。幼少期から父親が結構〇〇(スポーツ名)を見るのが好きで、よくテレビに〇〇(スポーツ名)がついている家庭で育ってきて、私自身、そこに対してかっこいいなだったり、憧れを持っているのですが、自分が実際にやると思うと、怖くてできないなって言うのがあって。だからこそ、支える側に回りたいなって言うので、自分はちょっと厳しいだろうから支えたいってことで、マネージャーになりました。
＜質問2：他に支える側じゃなくてプレイヤーに回るというか、もしくはマネージャーっていうところで、自ら主体的にというか、自分だからできたみたいなところっていうのは何かあったりするんですか？＞
結構うちの部は外部とのやり取り、OB・OGの方との対応っていうのをすべてマネージャーがやるっていう環境にあって、そこの対応だったりを主将に確認したり、どういうことなのかなっていうので、話を進めて、そののパイプになってやるっていうのは自らやってることなのかなと思います。

差別が非常に難しいんですけど、富士通っていう会社どういう風に見えているかっていうのを教えてもらってもいいですか？

はい、自分のやりたいことだったりをやるために使って、その場を使うぐらいの意識で何かやりたい事っていうのを貫いていい会社なのかなと、ちゃんとやりたいことを持っているというか、想いみたいなのを持つことをすごい肝心だし、持ってほしいって思っている会社なのかなと感じています。
＜ なるほど。パーパスとかそうですね。＞
人事の方にお話を伺う機会があって、その時に自分個人としては、別にうちにずっといて欲しいなんて思ってなくて。この環境を使って、それこそ自分のやりたいことがこの環境でできるということで、ステップアップできるならそのままいても良いし、できないなら他の場所でもいいし、やりたいことがやれる環境にいるのがベストだからという話を聞いた時に、ほかの会社でそんなこと言ってくださる会社、私は受けてこなかったので、すごくはっとさせられたところから感じました。