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レバレジーズ株式会社

【事実ベースで笑顔を忘れずに】【23卒】レバレジーズの総合職の2次面接詳細 体験記No.37696(非公開/男性)(2022/11/15公開)

2023卒の先輩がレバレジーズ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒レバレジーズ株式会社のレポート

公開日:2022年11月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2021年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明だが、若手の男性社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室後、そのまま面接し、退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

事実ベースで面接を通してお話しくださいということを伺ったが、ところどころ上長してしまった点が反省すべきポイント

面接の雰囲気

面接中も特に笑顔はなく、淡々と事前に考えていたであろう質問をされた。面接官に愛想がないが、それに負けずに笑顔でいることが大切。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを事実ベースで教えてください

学生時代に頑張ったことは個別指導塾の経験です。状況として、私は中学3年生の生徒を1年間担当していました。その生徒は、担当当初では目標校との偏差値差が10ありました。この差を埋めるために、私は2つのことに取り組みました。1つ目が信頼関係の構築、2つ目がモチベーションの上昇と維持です。これら2つの結果、生徒は1年後には偏差値を10以上上げて目標校に合格することができました。
以下、深堀り。
生徒は全体で何人担当していたか?
担当していた人数は3人で、そのうちの1人が先程お話した生徒です。
他の生徒はどんな生徒だったか?
他2人の生徒は、1人が中学2年生の生徒で、もう1人が小学5年生の生徒でした。
その2人も成績は上がったのか?
どちらも上がりました。ただ上がり幅としては、先ほどお話した生徒が一番でした。

強み・弱みは何ですか

強みは粘り強さ、弱みは心配性なところがある点です。強みに関して、粘り強さは高校時代の部活動より身につきました。高校時代の部活動では、私は補欠の選手だったこともあり、試合に出場できない日々が続いていました。そこでレギュラー組との差を把握し、その差を埋めるための取り組みを行いました。それが動画研究と周りの人に助言をお願いするということです。動画研究に関して、自身のプレーを動画に撮影する他、他選手のプレー動画を繰り返し見るといったことを行いました。助言をお願いするということですが、コーチや他メンバーに自身のプレーの改善点を聞くということを毎日行い、自身の弱点の克服を試みました。この結果、3年生では公式戦で得点を決めることができました。ここから私の強みは粘り強さだと感がています。
弱みに関して、これは何か新しいことを始める際に見られます。例えば、大学生になってアルバイトを始める際、学業との両立ができるかどうかということを考え過ぎたせいでアルバイトを始める時期が1カ月ほど遅れてしまいました。このように動き出しが遅くなってしまうという点が私の弱みだと考えています。

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レバレジーズの 会社情報

基本データ
会社名 レバレジーズ株式会社
フリガナ レバレジーズ
設立日 2005年4月
資本金 5000万円
従業員数 1,455人
売上高 649億円
決算月 3月
代表者 岩槻 知秀
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
電話番号 03-5774-1632
URL https://leverages.jp/
採用URL https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/

レバレジーズの 選考対策

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