【22卒】ヤクルト本社の総合職の1次面接詳細 体験記No.11698（北里大学/女性）（2021/4/22公開）

URLへアクセス

時間が短く、学生の数も多いため、一つの質問に対する答えを短くするようにし、内容がかぶらないようにしました。

アイスブレイクから入ってくれ、話しやすい雰囲気でありましたが、学生の数が多いこともあり緊張感はありました。

なし

ワンキャリア

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代最も力を入れたことは、塾講師のアルバイトリーダーとしての仕事です。
私の職場では、仕事に悩んでいても相談しにくく、職場に馴染むことが出来ずに退職してしまう先生が多くいることが問題となっていました。私はアルバイトリーダーとして、職場環境を改善することで離職率を下げようと考えました。何故職場環境が悪いのか考えたところ、 塾講師の仕事の中で先生と生徒の会話は生まれるのですが、先生同士の会話が少なく、チームワークが取れていないことがわかりました。そこで、私が取り組んだのが、先生同士のコミュニケーションの回数を増やし、職場内の雰囲気を良くすることです。具体的には、先生間の輪にはいりやすくなるよう私から積極的に話しかけたり、疑問点がないか尋ねたりしました。これにより、先生同士のコミュニケーションが増え、風通りの良い職場になり、離職率を大幅に減少させることに成功しました。

キャッチフレーズをつけるとしたら

私にキャッチフレーズをつけるとしたら「縁の下の力持ち」です。
このキャッチフレーズを付けた理由は、アルバイトの経験にあります。
大学1年生の1年間、図書館でのアルバイトをしておりました。私の勤務していた図書館では、主に４０代以上の方が多く働いており、私は最年少でした。そのため、体に負担がかかる本の配架など、何事も率先して行うようにしました。その結果、業務を効率的に行えるようになったほか、自分が困っている際にサポートをしてくれる方が多くなり、お互いにコミュニケーションをとる機会が増えました。このことから、サポートには困難を抱える人を支えると同時に、自身の能力向上や、コミュニケーションを円滑にする力があることを学びました。