【薬剤会社を救う】【18卒】パーソルキャリアの夏インターン体験記（文系/Social business internship2019 九州開催）No.2243（鹿児島大学/女性）（2018/4/5公開）

まずは視野を広げてみようと思い、その当時興味のもっていなかった人材会社のインターンに参加してみようと思い行きました。私にとって初めてのインターンシップでした。人材会社のインターンの中でも有名な会社で、各地方で開催していて、時間も長くなかったため初めてのインターンシップにはピッタリでした。

このインターンシップは選考はなく、予約が埋まらない限りは参加できるものでした。インターンの中でワークがあると聞いていたので、グループワークの進め方や人材会社の仕事内容に関してはインターネットで調べてから参加しました。

経営危機の薬剤会社を立て直すために人材会社として誰を紹介してその会社の経営を立て直すか

1日目にやったこと

まず会社の説明会を１時間弱で聞きました。実際に若手の社員の名を挙げ、プロフィールも紹介され、若手社員の活躍例を詳しく説明していただきました。その後休憩を挟み、グループワークをしました。６人班２チームで誰を紹介するのか考え、途中で人事の方に進め方やヒントをもらいながらより良い選択をしていきました。

人事２名

なし

私たちの班で、薬剤会社の意見を通すのか、それとも求職者の意見を通すのかどっちを優先させるべきか迷っていたときに、社員さんから、「人材会社で一番大事なのはヒアリングをすることだ」とアドバイスをいただき、薬剤会社役の社員さんに交渉をし、行き詰まっていた状況を打開出来た。

グループワークの中で８人のプロフィールが細かく書かれているものがあり、その中から誰を選ぶかの決断が難しかった。例えばAさんを選んでしまうと薬剤会社の求める人材ではあるが、人件費が予算を超えてしまうなどと言った悩みが出てきてしまいます。そうなった時に大事なことは薬剤会社へのヒアリングだよとアドバイスを頂き、薬剤会社役の社員さんへのヒアリングを何度もしました。

人材会社の働き方について知ることができた。また、若い女性社員がとても活躍しているということを知れた。ホームページに載っていない情報を教えてくれて、実際に来てよかったなと思った。また社員さんと話すことで、どんな社員さんが居るのかイメージできた。

人材会社の種類や、どんな仕事内容なのかをもっと詳しく調べておけばよかった。また、人材会社で働く上で大事なことはなんなのかを踏まえてから参加していれば、もっとより良いワークにできたのではないかと思った。

実務に近いワークであったため、実際に自分が働いたらこんなことするんだろうなあとイメージが出来た。また、休憩中に社員さんからなぜこの会社に就職を決めたのかなど、質問をし、会社の雰囲気も掴むことができた。また社員さんに1日の流れを聞いたので、働くイメージをすることができた。

社員さんが本選考とは関係ないと言っていたから。また、まだ私自身就活を始めたばかりでなんも根拠のないことをアイデアベースで発言していたため、内定をあげたいと思われるような学生とはかけ離れていたと思う。もっと根拠のある意見を言い、量よりも質の高い発言ができていればよかったのではないかと思った。

ホームページやインターネットの書き込みを見ただけではわからない話を社員の方から聞き、参加する前よりも志望度が上がった。実際にワークを通して実務の経験することで自分の中でイメージが形成され、この会社で働いている自分像というのを持つことが出来た。

インターンシップは選考とは関係はないものだと聞いたから。ただし、インターンシップに参加していることで、参加していない人よりも会社について多くを知ることが出来るので、その点では会社とのすり合わせができると思った。

参加する前は旅行が好きだからという理由だけで旅行会社に行きたがっていたが、視野を広げようと思い人材会社のパーソルキャリアのインターンに参加しました。参加してみて、人材会社もいいなと思った。ただ、まだ7月ということもあり自分の中にそれほど会社選びの軸というものがなかったため、なんとなくいいなあという感じで人材も視野に入れていた。

パーソルキャリアのインターンシップに参加した後は、その他の人材会社も見てみようと思い、何社か説明会に参加したり、そのまま選考を受け、人材会社に内定をいただくことができた。人材会社がどんな仕事をしているのか、どんな時にやりがいを感じつのかということを、このインターンシップを通して感じることができたからこそ、人材会社をもっと見てみようという気持ちになれた。