【20卒】ソニーグループの冬インターン体験記（理系/アナログ回路設計(イメージセンサー・センシングセンサー)）No.7347（2019/9/18公開）

長期インターンシップには夏と冬にそれぞれ別企業で参加した。この二つの企業を比較することができたことは、非常に就職活動において有益なものとなった。また、製品を開発する際に、低コストで開発するのではなく、高品質・高信頼に非常に重きを置いていた。この開発の考え方には強く共感したとともに、志望度も非常に高まったので参加して良かったと感じている

自身はインターンシップに参加する以前にしっかり準備を行っていたため、十分に有効なものになったと感じている。準備内容は、CMOSイメージセンサに関してしっかり勉強すること。さらに、ソニーにおいてプレリリースしている製品にどのような技術が用いられているのかを学習した。

非常に想像できたと考えている。これは実際の社員が行っている評価業務の一端を完全に任せていただけたからであると考えている。また、製品開発においてどのような意識を持っている人が多いのかを知ることができたため、自身がこのコミュニティに入った際に同じ思想の基働いていけると感じた。

発表会後のお別れ会において、非常に〇〇からのフィードバックがポジティブであったため。実際に〇〇は、本選考において面接をする方であったため非常に大きな手ごたえを感じることができた。また、社風や仕事の進め方が非常に自身にあっていたためマッチングは非常に取れていると感じたため。

志望度が上がった理由は、非常に自身の研究内容ともまた思想ともマッチングがとれていることが分かったためである。さらに、インターンシップ中にコミュニケーションが取れる機会があった若手社員の方からの話では、日本の大手ではなかなかない若手から活躍できる環境が非常に整っているとの話を聞けたためである。

実際に配属先の課の課長クラスは本選考でも面接をする方であるため。インターンシップで高い評価を得ていれば、その1次面接に関しては大きなアドバンテージになると感じた。

インターンシップ参加後のフォローはほとんどない。選考もインターンシップに参加していない人と同じフローで流れる。しかし、人事の方や課長が自身のことを覚えてくれていることは非常に大きいと感じた。

インターンシップ参加前から、電機メーカーを志望していた。その中でも、FA機器や半導体などのB2Bの業界を強く志望していた。これに関しては、ハイエンドの製品を扱う企業の方がより高いレベルの技術を得ることができると考えていたためである。夏に三菱電機のインターンシップに参加して、自身が考えていた通り、B2Bでは非常に高い技術が求められることが分かったため、さらにB2Bに対する志望度が高まっていた。

志望業界に関しては、大きな変化はなかった。しかし、ソニーのインターンシップに参加してB2Bの業界だけでなく、B2Cの業界にも興味がわいてきた。そのため、最終的な就職活動では、社内移動が可能でかつB2BとB2Cどちらも扱っている総合電機メーカーを志望しようと考えた。基本的に就活の軸が社風や開発に対する考え方であったため、インターンシップに参加することで志望業界に大きく影響することはなかった。