ソニーグループのインターンシップの体験記一覧（全285件） 11ページ目

はじめに人事部の方から全体のスケジュールの確認、その後、財務部の中でもかなり上の立場の方の挨拶、その後財務部の社員から業務内容の説明（為替など）が行われた。その後、説明に関する課題が与えられグループワークとそれに関する発表を行った。財務部の社員から業務内容の説明（IR,SR活動など）を受けた後、それらに関する課題が与えられ、グループワークを行い、各グループごとに発表。その後、最終日に行う各グループごとの最終課題に関してグループごとにテーマを決めた。２日目に決めたテーマを基に最終日までに各グループごとにパワーポイントを作成し、提出する。最終日は多くの社員が出席しており、その前で各グループ１５分ずつ発表。その後、社員の方々と懇親会を行い、業務などに関する詳しい話を聞くことができた。

1日目はオリエンテーション，２〜5日目はイメージセンサーに基礎に関する学習がメインだった．それと並行してPCを１人１台支給されるため，環境構築，ミーティングへの参加などがあった．業務請負とは別に歓迎会も開いてくれた．テーマに沿って実際に開発中のセンサーを使って測定・評価・解析を行った．暗室にこもりっぱなしの時もあり，結構ハードな日もあった．10日目くらいから結果をまとめて発表準備も並行して行っていた．7日目くらいに技術セミナーと懇親会があり，他事業部の技術を学んだり話を聞いたりできる．最終日の成果発表に向けて発表準備・発表練習を行い，チューターの人に指摘されては修正，再度発表練習を繰り返していた．また，発表資料を作る段階で足りないデータの測定なども結構ギリギリまでやっていた．飲み会は週に２回ほど開いてくれたため，様々な社員の方と交流を深めることができた．

事業紹介から始まり、製品開発の社員の方々から実際に製品を触りながら、製品の紹介をしてもらった。事業ごとの仕事や、雰囲気についても教えてもらえた。そのあと座談会形式でざっくばらんに質問する機会があった。

初日はインターンシップ生と人事で合同オリエンテーションをしました。会社概要やビジネス概要について教わり各種手続きを行いました。それが終わると、各自の実習先の部署に配属されて、職場実習を行いました。職場実習の合間に、技術セミナーが行われました。イメージセンサーやセンシング技術のデモ、プロジェクタの紹介などが行われました。最終日に実習で行ったことの発表を行い、最後のオリエンテーションを行いました。

特許技術職の概要説明と、ソニーの商品を題材に簡単な業務体験をした。特許を取得するまでの一連の流れをグループワークで体験し、グループでまとめた内容をポスター形式で発表した。

１日目はテーマの説明がメイン、説明の後は文献調査。２日目から文献調査をしつつ、開発にうつる。３～５日目は、社内見学等の時間もあったが、基本的には一人で開発、メンターとの相談の時間もあった。基本的には、個人開発を進めていた。合間に社内施設の見学や懇親会等もあった。９日目には最終発表会があったため、７日目あたりからは、発表に向けた資料作成も行った。自身の研究内容を説明する機会もあった。

まずはインターンシップ参加学生の顔合わせや自己紹介をしたのち、今回のインターンシップについての説明があった。その後、チーム分けを行い担当の社員さんたちとランチを食べました。午後になってからは担当部署の製品や業務内容、装置などの紹介を聞きました。その後は、半導体デバイスの分解などを行いました。後半は、いくつかのデバイスを組み合わせてモノづくりの基本を勉強しました。また、勉強会と称してどういった商品、製品が世にあれば人の暮らしに役立つかなどといった議論も行いました。

ソニーのグローバルマーケティングに関するレクチャーの後、実際の国と製品を選び2時間ほどでマーケティングプランをチームで作る。最後に発表。