【17卒】ソニーグループの冬インターン体験記（グローバルマーケティング）No.216（2017/12/14公開）

実際に自分たちで国の経済や文化事情を調べた上で、マーケティングプランを立案するよう求められた。社員は常に学生の準備の様子をチェックしていた。短い時間の中で筋の通った発表を作ることが大切だと学んだ。

ソニーの製品についてしっかりと理解を深めておく。また、世界中でのソニー製品の販売状況などを調べて多くと現実的なプランを作れる。

実際にその地域や国の経済や文化を理解することが求められるため、自分の経験や知識が大きく活かせると感じた。また、具体的なキャリアプラン等も伺えそこで働くことをイメージできた。

語学力は高いが頭のキレる学生があまり多くなかったため。自分の能力であれば内定を貰える可能性があると感じた。また、けして業績が良いと言える状況では無いため積極的に新しいことをどんどん実行できる行動力のある学生が必要とされているのではないかと思ったから。

社員さんについては優秀な人が多いと感じ、この人たちとなら日々刺激を受けながら楽しく働けると思った。その一方インターンに参加している学生の質が低かった。実際にこの人たちと生き生きと働けるとは思えなかった。

インターンシップでパフォーマンスの高かった学生に対して、また別日での専攻のようなイベントへの招待があるから。

特になし。学生によっては社員からコンタクトがあるかもしれないが、自分の周りにはそのような学生はいないためわからない。

日系の電機メーカーにもともと興味があった。しかし、インターンシップを通しやはり非常に厳しい業界であると再認識した。商社や金融など業績の安定した会社も調べようと思った。

グローバルマーケティングをしっかり行っているメーカーはけして多くないと感じた、その点をしっかり注意して業界研究を行おうと思った。日本から海外マーケティングを行っても出張する機会のない会社もあるためショックを受けた。