ソニーグループのインターンシップの体験記一覧（全246件） 7ページ目

テレビの販売戦略を立案した。 何か新しい機能を持たせて売り込んでいくのか、はたまたマーケットを変更して売り込んでいくのか、など、グループの全員で議論しながら立案した。

まずは、午前中に説明会といろんな事業部の人との座談会があった。そのあとは事業戦略の立案を行って、発表資料を作成し、実際に発表した。最後には表彰と懇親会があった。

1日目と2日目でテーマを固めました。メンターの方とお話しいただく機会を設定いただき、自身のやりたいこととすり合わせてテーマを決定しました。3日目以降は実際にプログラムを書いて実装を行いました。2週目は実装の続きから取り組みました。7日目に全ての実装を終えました。8日目は検証を行うためのアンケート調査を行い、最終発表のスライドを作成しました。9日目に発表練習を行い、10日目に最終発表を行いました。

1日目は全体でインターンのガイダンス，配属部署では担当社員によるオフィスの説明とテーマ課題の説明．2日目以降はオーディオやテレビの視聴体験，実機の組みバラシ，CADの練習．二週目は担当社員と相談しながら，テーマに基づいたCAD設計を行い，解析を行った．その後考察を行った．発表資料のPPTも作成．最終日にPPT発表を行った．その後，懇親会．

初日はオリエンテーションであり、簡単な自己紹介と各種手続きを行い、会社概要の説明を受けた。午後から品川の本社に移動し、ソニー製品の見学や、他の事業部のインターン生との交流会が行われた。2日目以降は実習先の部署に配属されて、実験とデータ解析を行った。 途中、開発中の製品の展示会と開発現場の見学があった。測定データの評価と考察が主だった。評価方法の問題点が浮かび上がると、社員さんと相談して解決策を練った。最終発表の資料作りに1日時間を頂けた。最終日に社員さんの前で発表を行った。

１．会社説明 ２．研究開発部門ラボ見学 ３．社員との懇談会 ラボ見学では4つのラボに実際に入り，デモを体験，紹介してもらいながら社員の方とお話しできました．

まずはソニーの事業内容を説明され，その後aiboの開発に関わっている社員の方が5名ほど出てきて，aiboを動かしながら，どのような技術が使われているかの説明を受けた．その後座談会形式で開発者の話を詳しく聞いていった．

午前中はソニーに関する講義が行われた。この際にマーケティングの基礎などワークを取り掛かるうえでのヒントがもらえるかなと期待したが、一切関係なかった。その後ワークを行い、終了後は懇親会があった。

事務系職種（セールス&マーケティング、商品企画、経営管理、経理、財務、法務、通商、広報、渉外、人事）の社員が参加。座談会形式ですすむ、ほとんどが学生から質問してそれにこたえてもらう感じです。