- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
当社に興味を持っていたため。純粋にどのように社会イノベーションを考えているのか知りたいと思った。また、参加しておくことで今後の就職活動の肥やしになることを期待した。
1日でオンラインで簡単に参加できることも魅力。続きを読む(全107文字)
【未来を切り拓く5G革命】【23卒】日本電気(NEC)の夏インターン体験記(理系/テーマ別インターン)No.20550(金沢大学大学院/男性)(2022/3/16公開)
日本電気株式会社(NEC)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日本電気(NEC)のレポート
公開日:2022年3月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- テーマ別インターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
DXに興味があったため参加した。参加するにあったっての条件等が設けられているテーマもあったため,興味がある分野かつ,自分の持っているスキルを考え参加した。またテーマごとに選考も異なり,ESのみのコースもあれば,面接もあるコースもあった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活会議,ワンキャリア等で過去のESも参考にしつつ作成した。また書いたESを研究室の先輩に見ていただいた。インターンは深く考えすぎず,可能な限り様々な企業のものに参加すべきだと思う。インターンの選考が本選考に向けての練習になるので,受かろうが落ちようが自分の力になることは間違いない。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターンシップの中で,ESの中でも志望動機を見て参加者を決めたと社員の方がおっしゃっていたので,志望動機が最も重要な要素であると考えられる。私は志望動機を自分の経験とこれからやりたいこと,インターンで得られるだろう経験を結び付けて書いた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・インターンへの志望理由
・インターンで生かすことのできるスキル・経験
・研究内容(学部・修士)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
結論から述べるように心がけた。
自分ではうまく書けたと思う文章も,他の人が読むと行間が読めず内容が伝わらないこともあるので,身近な人でいいので誰かに見てもらうことは大切だと思う。
ES対策で行ったこと
就活会議,ワンキャリアなどで過去のESを参考に作成した。
ESはある程度フォーマットがあった方が書きやすいので,いいなと思う人のESのフォーマットを真似していくつか書き,最もよかったものをさらに改善した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア,就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 6人
- 参加学生の大学
- MARCH以下の私文の方から理系上位校など学歴・文理は様々であった。院生は一人だけだった
- 参加学生の特徴
- ・SIerに興味のある方や情報工学の方が多かった。 ・性格は人それぞれであったが,落ち着いた雰囲気の方が多い印象だった
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- 5000円
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
ローカル5Gを活用した新規事業案の提案
インターンの具体的な流れ・手順
ローカル5Gについての研修
会社紹介
座談会
ビジネスフレームワーク
新規事業案提案のグループワーク
このインターンで学べた業務内容
ローカル5Gが現在どのように活用されているか,これからどのような活用が期待されるか。
テーマ・課題
ローカル5Gの新規事業案提案
前半にやったこと
アイスブレイクから始まり,ローカル5Gについての研修を担当の社員の方から受ける。ソフト側だけでなく,ハード側の研究職の方からもお話を伺えた。そのあとは会社紹介や,美人スフレームワークの研修などを行った。
後半にやったこと
社員の方との座談会や,SEの仕事についてを間に入れつつ,グループワークに取り組んだ。
定期的に社員の方からフィードバックをいただくことが出来る。後半になるにつれ,時間が足りなくなるので,その日が終わった後に個人間で連絡を取って作業を進めた
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
事業部部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
中学校の授業のように時間割が決まっており,その日の内容によって担当の社員の方からお話を伺う,担任のようにインターンをマネジメントしてくださる社員の方とのコミュニケーションが主である。各時間ごとに感想や質問,意見を求められるので主体的な参加は必須である。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日の発表に向けての資料,発表原稿の作成が時間の制約もあり苦労した。また発表の場には事業部長をはじめ50代ほどの方が4名ほどいらっしゃったため,大変緊張した。また5日間,8時~17時までずっと画面を見続けることになるので,画面酔いをすることもあった
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3人×2グループになってグループワークを行った。定期的にお互いの進捗を報告しあった。
1グループ3人ということで,全員意見を出しやすい環境だったと感じる。逆に意見のない人が一人でもグループにいると話し合いが進まなくなるので,他メンバーが頑張らなくてはいけない。
インターンシップで学んだこと
5日間ということで多くの社員の方と交流できたことが一番参加してよかったなと感じる。
またデジタル化の取り組み,ビジネスフレームワークなど有意義な時間を過ごすことが出来た。
タウンホームミーティングという社長と社員がパネルセッションを行う社内向けのイベントにも参加させていただき,企業のビジョンを知ることが出来た。
参加前に準備しておくべきだったこと
ITについての知識があれば,より説明が理解しやすくなったと感じる。またどのような事業内容を行っているかの理解があればなおよいと思われる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
正確には,インターンというよりそのあとに参加した職場見学会で実際のオフィスなどを見て働いている自分を想像できた。見学していない事業所においても駅からの会社までの道や,事業所の様子などの動画を見せてくださり,イメージをつかむことが出来る。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周囲の学生のレベルはずば抜けて高いわけではないが,情報工学専攻の方など専門知識を持っている方もいた。私は情報を専攻しているわけではないが,プログラムなどを研究活動で行っているため,その知識もアピールできれば内定につながるのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の方の人柄が一番大きな理由である。インターン中も質問の時間を設けていただき,学生のキャリアパスを考えて新たに入社10年目の社員の方との座談会を企画してくださった。また他の社員の方とも,仕事のことから,リモートワーク,プライベートの話など入社後のイメージを持てた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみの職場見学会に招待された。私は最寄りの事業所に見学に行った。
また早期選考もインターンで評価された人には案内される。インターンでお世話になった社員の方に個人的に社員訪問もされて頂いたので,本選考にも有効だと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者は職場見学会に招待される。またインターンで評価されると早期選考ルートに乗ることが出来る。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
半導体製造装置業界,半導体製造業界,IT業界に興味をあり,企業研究を進めていた。
企業をほとんど知らなかったため,研究室の先輩におすすめの企業をいくつか聞き,そこから志望企業,志望業界を考えていった。
先に挙げた3業界の志望理由は今後デジタル化やDXが進む中でより重要な業界になると考えたためである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターン参加前はIT企業が社会にどのように後援しているのか,また社員の方は普段どのような仕事に取り組まれているか不明だった。インターンに参加してそれらのイメージを持つことが出来た。また関わった社員の方がどの方も非常に親切にフォローしてくださったため,入社後の不安が軽減された。ただ事業部によって役割がはっきりしているため,自分のやりたいことを明確にして入社することが重要であると感じた。
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A.
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A.
正直に言うと、「ソニーの財務ってなんかレベル高そう」「参加者も頭いい人ばっかりで、自分がどこまで通用するのか試したい」という気持ちが大きかった。
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日本電気(NEC)の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
