【真剣な議論、積極的な参加】【16卒】日本電気（NEC）のグループディスカッション詳細 体験記No.909（慶應義塾大学/）（2017/6/13公開）

資料をもとに研修内容（日時、場所、内容）を考えよ。

「グループで協力しながら、結論を出すまで、真剣に議論に取り組んでいるかどうか」を評価されていると感じた。あとは、一般的な評価項目を評価されているように感じた。具体的には、積極性（進んだ話し合いに参加したか）、協調性（人に意見をよく聞き、上手くフォローできたか）、運営力（場の雰囲気を読み、必要な役周りができたか）、コミュニケーションマナー（明るく、はっきりとした発言ができているか）などの参加態度と、理解力（テーマ・発言の意図を理解して発言できたか）、論理性（根拠や理由をつけて発言できたか）、発想力（自分なりの視点で発言できたか）、説得力（論破ではなく、相手を納得させる発言をできたか）などの発言内容など。