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日本電気株式会社(NEC) 報酬UP

【21卒】日本電気(NEC)の営業職の最終面接詳細 体験記No.10329(早稲田大学/男性)(2020/7/20公開)

2021卒の早稲田大学の先輩が日本電気(NEC)営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒日本電気株式会社(NEC)のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • カネカ
  • JFEスチール
  • 乃村工藝社
  • 京浜急行電鉄
  • コーセー
  • 三井物産ケミカル
  • 損害保険ジャパン
  • JFEエンジニアリング
  • りそなホールディングス
内定先
  • KDDI
  • 伊藤忠丸紅住商テクノスチール
  • 伊藤忠ケミカルフロンティア
  • みずほリサーチ&テクノロジーズ
  • 日本電気(NEC)
  • 住友商事ケミカル
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテランの営業/ベテランの人事
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

新規事業のプレゼンは、目新しさ、ユニークさが重要と感じた。実際にユニークさが良いと褒めていただけた。

面接の雰囲気

一次面接と変わらず、温厚な方で、自分の話をしっかり聞いてくれた。話しやすい雰囲気で、最終だからといって緊張することはなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

新規事業を考え、プレゼンしてください

新規事業のコンセプトは「自分の思い通りに髪を染色できる世界」です。私自身、今まで5回ヘアカラーをしてきたが、半分以上は失敗に終わっています。また、自身の周りにもヘアカラーがうまくいかなかったという友人は多いです。そのため、需要があると考え、このコンセプトにしました。私が提案するソリューションは、髪質解析技術の開発です。この技術を開発し、美容院に提案することで、思い通りにヘアカラーできる世界を実現できると考えました。ヘアカラーに個人差ができる理由は、髪の内部にあるメラニン色素に個人差があるためです。髪質解析技術を開発することで、メラニン色素の質や量を把握し、それに合ったカラー剤を使えるようになります。NECの先端技術を活用することで、実現可能と考えました。

入社してやってみたいことは何か

ICTを活用し、企業の業務の効率化を推進することで、社会への新たな価値の提供に貢献したいです。アルバイトで、勤怠管理システムが導入されたことで働き方が改善された経験があります。業務のICT化により、非効率な作業を減らし、より本質的な作業に注力できるようになったことを体感しました。貴社のRPAなどのAI技術やIoTを活用することで、企業の本業により注力できるようなソリューションを提供したいと考えています。また、貴社は時代に柔軟に対応し、常に先端技術を使ったソリューションを提供しています。現在は、生体認証でトップクラスの実績を誇っています。そのため、貴社でこそ、時代に先駆けた提案ができると考えています。

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日本電気(NEC)の 会社情報

基本データ
会社名 日本電気株式会社(NEC)
フリガナ ニッポンデンキ
設立日 1899年7月
資本金 3972億円
従業員数 118,527人
売上高 3兆3130億1800万円
決算月 3月
代表者 森田隆之
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 842万円
電話番号 03-3454-1111
URL https://jpn.nec.com/
採用URL https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html

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