2024卒の早稲田大学の先輩が書いた日本電気(NEC)営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本電気(NEC)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本電気株式会社(NEC)のレポート
公開日:2023年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
大手企業であり、自身のやりたいことも実現できるから
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
早慶、マーチ
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたら、1ヶ月以内くらいに内定承諾をしないといけない決まりがある。リクルーターがつくのでそこで相談すれば変わるかも。
内定に必要なことは何だと思うか
最終面接であるマッチング面談が一番通りにくいかと思うので、そこで差をつけるべき。面接回数が少ない分事前課題があるのでそこに時間をかけしっかりと作らないと詰められると思います。オープンチャットにも事前課題で突っ込まれたという人がいらっしゃいました。面接の期間が1週間あり、そこが全て終わってから評価してくれるので面接の日程は遅めを選んでも何も問題ないと思います。私は最終日でした。あとはSIerは差別化が難しいのでしっかり企業研究してください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的に事前課題が作れており、しっかり伝わるような発表ができたことがポイントだったかなと思います。自分の考えがしっかりと固まっており、やりたいことをはっきりと喋れてしかもそこでしかできない理由を伝えたらすぐ納得してくれました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は課題を5分程度で発表するのだが、時間はあんまり気にしてないようだった。私も6分くらい話したと思う。時間よりわかりやすく話すことが大切。最終面接前に性格のWEBテストが2回目であるので出し忘れないよう注意。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者に社員から連絡が来るので電話を取れる時間をフォームに書いて送った。
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日本電気(NEC)の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
