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【電力特徴から識別、IoT革新】【20卒】 パナソニックコネクト 総合職の通過ES(エントリーシート) No.27529(明治大学/男性)(2019/7/24公開)

パナソニックコネクト株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2019年7月24日

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 明治大学 | 男性

Q.
現在行っている卒業研究・論文のテーマについてお書きください。 卒業研究・論文テーマが未定の人は、主として勉強した分野についてお書きください(90)

A.
「スマートコンセントによる使用家電の識別」 続きを読む

Q.
現在行っている卒業研究・論文の内容について あなたが主体的に行っている内容を中心に、簡潔に説明してください。 卒業研究・論文テーマが未定の人は、主として勉強した内容について説明してください。(200)

A.
スマートコンセントと呼ばれる、電力使用量を計測できるIoT機器のプライバシー性に着目をしました。研究の概要と致しましては、家電ごとの使用電力量のデータを収集し、特徴を考察し、使用電力量から使用家電の識別はできるのかというものです。データ収集や、解析に必要なプログラミング言語の習得などに主体性を持って取り組みました。 続きを読む

Q.
あなたの長所を簡潔にお書きください。(90)

A.
私の長所は「誰にも負けない圧倒的献身力」です。幼少の頃から、母に「他人を助け、力となりなさい」と教え続けられ、現在は私の信念となっています。 続きを読む

Q.
前述の長所を象徴する具体的なエピソード・経験についてお書きください。(200)

A.
私は、中学時代サッカー部のキャプテンと部長を務めていました。私のサッカー部には、初心者として始めた人は辞めてしまう課題がありました。私は課題解決に向け、何をできるか考えました。基礎練習では積極的に彼らとコミュニケーションを取ることや、レベル別で分ける練習ではなく、チーム全員で取り組めるメニューを増やしました。そのおかげからか、私の代の初心者で始めた2人とも辞めることなく引退まで続けてくれました。 続きを読む

Q.
学生生活で最も大変だったことについて簡潔にお書きください。(90)

A.
「フットサルサークルでの学内戦優勝に向けた練習の取組み」です。私のサークルでは、常に“学内戦での優勝”を目標に掲げ活動しています。ですが、1年次の学内戦ではベスト8で負けてしまいました。 続きを読む

Q.
前述の大変だったことについて、どのように乗り越えたかお書きください。(200)

A.
フットサルはチームでの連携プレーがとても大切ですが、私たちは連係プレーが全く優勝レベルに達していないという課題があったからです。そこで、課題解決に向け、週3~4日の練習を連係プレーの練習に費やしました。意見が割れてしまう時もありましたが、チーム全体が納得いくまで皆で話し合い、何度もプレーの確認を行いました。私の役割は、チームの協力に誰よりも尽力することでした。その結果として、2年次の学内戦では見事“優勝”することができました。 続きを読む

Q.
志望動機についてお書きください。(200)

A.
私の人生の目的は“ITで世界に貢献する”ことです。中でもSEを手段として貢献できる人物になりたいと考えています。特に貴社は、パナソニックブランドのコアプロダクツを軸に、幅広い業界に最適なソリューションサービスをワンストップで提供しているため、幅広い業界に対し、最適なソリューション提案のできるジェネラリスト的SEを目指している私は、貴社の環境で尽力することで、自身の人生の目的を達成できると確信しています。 続きを読む

Q.
入社してチャンレンジしたいことについてお書きください。(200)

A.
現在、AIやIoTなどの技術の発展が著しい激動の時代だと思います。しかし、いつの時代であっても主役は「お客様」です。私はお客様の心を動かしたいです。お客様の現状に寄り添い、お客様の課題に対し、ITで新しい世界を提案できるSEとなるべく、チャレンジしたいです。その為には、自身のスキルアップに向けた成長を続け、泥臭くお客様と向き合い続けたいと思います。結果、そのチャレンジを通し、自身の人生の目的を達成させます。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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パナソニックコネクトの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックコネクト株式会社
フリガナ パナソニックコネクト
設立日 2022年4月
資本金 5億円
従業員数 28,500人
※(2022年4月1日現在)
売上高 9249億円
※(2021年度)
決算月 3月
代表者 樋口泰行
本社所在地 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号
電話番号 03-5565-8700
URL https://connect.panasonic.com/jp-ja/
NOKIZAL ID: 1191182

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