2022卒の早稲田大学大学院の先輩が味の素R&Dの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒味の素株式会社のレポート
公開日:2021年8月14日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- R&D
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学大学院
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官5
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生が2人だったので、自分の回答はなるべく簡潔にして、相手の返答にもしっかりと耳を傾けるようにした。
面接の雰囲気
面接官が5名もおり非常に圧迫感を感じたが、話を始めると相槌を打ってくれて非常に話しやすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career
unistyle
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
研究を実際に社会実装するにはどんな課題があり、どんなことに取り組む必要があるのか。
私が開発しているOOOOOOOOOOOOOは単体で使うのではなく、OOOOOにOOOOOOOOOすることでデバイスとして用いられることを検討しています。このデバイスは研究コンセプトでも述べたようにOOOOのOOOOとなります。OOOOのOOOOというのは実際に臨床で用いられているものではありません。そこでOOOOとトレードオフの関係となるデバイスの機能の評価を行う必要があります。デバイスがどれだけOOするとどれだけ機能が落ちるのかということを評価することが実装に向けた大きな課題であり大きな山だと思います。OOは本来はO年単位で評価しなければいけませんが現実には難しいため、OOという酵素を濃度を高めて試験することを考えています。
味の素の興味を感じている部分、味の素で果たしたい夢は何ですか?
私が御社に興味を持ったのは、高い唯一無二の技術力です。モノづくりを通じて社会に貢献したいという思いから素材・化学メーカーを見てきましたが、御社のこのフィールドはアミノ酸から派生した技術で素材が生まれているという点で全く異なると感じました。もし御社に入社することができたならば、そういった御社にしかない技術というのをしっかりと学んで、ABFのようなそれまでになかった発想の製品を開発したいと思います。
(それに対して)
もし他の研究に携わることになっても大丈夫ですか?モチベーションを維持できますか?
大丈夫です。私に何かしらを期待してその部署に配属されたのだと考え、その期待に応えられるように努力しようと思います。
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味の素の 会社情報
会社名 | 味の素株式会社 |
---|---|
フリガナ | アジノモト |
設立日 | 1925年12月 |
資本金 | 798億6300万円 |
従業員数 | 34,862人 |
売上高 | 1兆4392億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤江太郎 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 1072万円 |
電話番号 | 03-5250-8111 |
URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |