2022卒の早稲田大学大学院の先輩が味の素R&Dの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒味の素株式会社のレポート
公開日:2021年8月14日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- R&D
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学大学院
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1人目は研究に関して、2人目はガクチカに関しての深堀が多かったが、いずれにもなるべく簡潔にまとめ、面接官が求めていることに的確に答えること。
面接の雰囲気
1対1の面接が2回行われた。二人とも物腰柔らかで相槌を打ちながら話を聞いてくれたのでとても話やすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career
unistyle
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
関わりたい事業はありますか?
自分のバックグラウンドを活かしながら素材開発がしたいので、ライフサポート・ヘルスケアの事業に関わってみたいです。
(それに対して)
ライフサポートだと電子材料と香粧品の大きく分けて二つありますが、どっちがいいとかはありますか?
自分の研究背景からすると電子材料の方が近いのかもしれませんが、この事業じゃないと嫌だとかこの事業に関わるのは嫌ということはありません。
(それに対して)
関わった事業でどんなことがしたいですか?
電子材料ではアミノ酸の技術を応用して、ABFのような革新的な製品ができていると認識しています。私は入社後に味の素独自の技術というのをしっかり学び、事業に捕らわれないABFのような全く新しい製品開発に携わりたいです。
学生時代に力を入れたことについて教えてください。
OOOOOOOという競技を大学から始め、OOとしてOOOOを目指して活動したことです。私がOOになったときにはチームは主力選手が引退し、戦術の改革が必要でした。チームにとって初めての取組であったので、率直な意見を聞くためOOOを作成しました。これを通じてチームの意見を早い段階でくみ取っていき、運営に反映させていきました。結果としてこの年のOOOOには出場することができませんでしたが、翌年OOOOOOを果たすことができました。
(それに対して)
所属はサークルということですが、勝つことを目的としたチームだったんですか?それともみんなで楽しむことを目的としたチームだったんですか?
前者です。
(それに対して)
サークルだとみんなで楽しくやりたいという人もいたと思うんですが、どうやって上記のようにチームを引っ張っていったのですか?
サークルではありましたが、勧誘活動の段階から私たちは全国優勝を目指して本気で活動する団体であることを伝えていました。
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味の素の 会社情報
会社名 | 味の素株式会社 |
---|---|
フリガナ | アジノモト |
設立日 | 1925年12月 |
資本金 | 798億6300万円 |
従業員数 | 34,862人 |
売上高 | 1兆4392億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤江太郎 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 1072万円 |
電話番号 | 03-5250-8111 |
URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |