企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
協同油脂株式会社 報酬UP
協同油脂株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】大学指定のESを用いた。【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR、研究概要、趣味特技【ESを書くときに注意したこと】研究概要の欄があったため、誰が読んでも分かりやすいように簡略化した。【ES対策で行ったこと】別の油脂系メーカーのエントリーシ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】65分【WEBテスト対策で行ったこと】よっぽど点が悪くなければ落とされないと聞いていたので、特に対策は行っていない。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】2分前までに接続すれば良い【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部、技術系若手社員【面接の雰囲気】面接官はインターンシップで話した人であったためか、気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】2分前までに接続すれば良い【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】技術部、人事部の社員【面接の雰囲気】一次面接と同じく、和やかであった。人柄を知るより、どれ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】神奈川県藤沢市の本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらすぐに交通費申請書を記入した。面接終了後には、人事の社員と面接の感想や志望度を伝えた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術本部長、...
【ESの形式】形式自由。MyCareerBoxのESをPDFに変換して提出しました。【ESの内容・テーマ】形式自由(趣味・特技・研究概要・自己PR・ガクチカ等)【ESを書くときに注意したこと】ESは選考の際に参考にするために用いるのみで、出来を評価することは無いといわれたので特に注意したことはありませんでした。【ES対策で行ったこと】事前に作成しておいたMyCareerBoxのESを流用したため、特に対策したことはないが、企業の求める人物像とずれてしまう部分がないか確認しました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術系社員【面接の雰囲気】インターンの時からお世話になっていた人事の方が面接官だったのでとても和やかに面接が進みました。技術系社員の方から研究に関する質問もされたけどとても優しかったです。【自己紹介と自己PRをお願いします。】〇〇〇〇大学大学院〇〇〇〇選考の〇〇〇です。趣味は謎解き脱出ゲームとカラオケです。謎解きゲームはつい最近イベントに参加したことではまりました。一つの謎を多角的に捉えて紐解いていく過程がとても楽しいです。特技は炒飯作りです。中華料理店の厨房スタッフとして3年間以上中華鍋を振り続けてきたのでとても自信があります。サークルはアカペラサークルに所属していました。私の自己PRは、持ち前の好奇心旺盛さを活かして人間関係をいち早く構築できることです。新たなコミュニティに所属した時、初対面の人たちがどんな人間でどんなことにどんな感情を抱くのかとても気になります。その人について知ろうと話を多く聞くうちに距離を縮めることができ、その過程で周囲を巻き込むため迅速に人間関係を構築することができます。本日はよろしくお願いいたします。【あなたは周囲からどんな人間と言われますか?】友人や先輩からは「好奇心が旺盛」「コミュニケーション能力が高い」とよく言われています。このどちらにも自覚があり、それぞれ次のようなことが理由だと考えています。まず一つ目の「好奇心が旺盛」という点につきましては、先程自己PRの際にも話したように、新たな人に対する興味関心が非常に高いからだと考えています。また、謎解きが趣味であることも好奇心旺盛と言われる所以であり、自分がわからない、未知のトリックについてワクワクが止まらず、一日中謎解きをしていたこともあります。二つ目の「コミュニケーション能力が高い」というのも自己PRの話にもとづくことであり、旺盛な好奇心ゆえに人と話すことが好きなため、このように言われるようになったのではないかと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】求める人材が、明るく主体性のある人だったので、自分の中の「明るく積極的な部分」を前面に押し出して面接に臨みました。その点が評価されたのだと感じています。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通りの設問数だが難易度は易しかった。【WEBテスト対策で行ったこと】とくにはありません。WEBテストもあまりにひどい点数でなければ通過できるだろうと言われていました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】各事業の技術系の部長3人/人事【面接の雰囲気】男性四人が面接官だったので最初は圧迫感を受けましたが、全員とても優しい方で楽しく選考に挑むことができました。【志望動機で人々に感動や安心を提供できる製品の開発に携わりたいと仰っていましたが、実際に携わってみたい事業や製品はありますか?】私は御社の主力事業であるグリース事業部で働きたいと考えております。特に扱ってみたい製品はホームページで拝見した生分解性のグリースです。SDGsに関する活動が注目されている中でこのような製品は非常に興味深い製品だと感じており、社会問題の一手となる開発に携わることができると考えています。【深掘】Q:生分解性のグリースは日常生活のどんな部分で利用されていると思いますか。A:知識不足で申し訳ないのですが、明確には理解しておりません。しかし、生分解性ということなので外界と直接接する可能性が高い、車体等で利用されているのではないかと考えています。電気自働車の普及が進む中で、環境にやさしいグリースの開発に携わることでより社会問題の解決に貢献できると考えています。【研究を進める際に困難を感じたことはありますか。】はい、あります。研究を進めるために絶対に必要な材料の合成に一年かかったことです。多くの論文を読んでも課題を解決できず、とても苦労しました。【深堀】Q:研究を進める中で精神的に参ってしまったり、やる気を失ってしまうこともあると思いますが、そのような時はどのように解決していますか?A:私は自分一人で考え込みすぎてしまうことがあると自覚しているため、自分ではどうにもならないと判断したことはすぐに周囲の人たちに相談するようにしています。一年かけて合成に取り組んでいる時も、上手くいかないことに悩んでいましたが、周囲のサポートのおかげで乗り越えることができました。研究以外でも落ち込んだ時や失敗してしまったときはため込まずに周囲に相談するようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄や企業への理解度が評価されたと感じています。一次面接の際に人柄についてほめていただけたので、そのままの自分で選考に挑みました。また、ニッチな事業を行っている企業だったので、企業分析の深さが入社への意欲ととらえられ、プラスに働いたんだと考えています。(二次選考は通過しましたが最終選考は辞退したため、結果に落選と書いています。)
続きを読む会社名 | 協同油脂株式会社 |
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フリガナ | キョウドウユシ |
設立日 | 1936年1月 |
資本金 | 7億7200万円 |
従業員数 | 441人 |
売上高 | 343億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小船真一 |
本社所在地 | 〒251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台2丁目2番30号 |
電話番号 | 0466-33-3111 |
URL | https://www.kyodoyushi.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。