【笑顔で差をつけろ】【23卒】ＮＥＣソリューションイノベータの総合職の1次面接詳細 体験記No.26958（慶應義塾大学/女性）（2022/5/10公開）

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面接官は何人もの動画を見ていると思うので、いかに印象に残るかが大切であると思います。私はできるだけ笑顔で、明るく話すことを意識しました。

録画面接形式だったので、相手の面接官の数や雰囲気は分かりませんでした。自宅でカメラに向かって話しました。

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エントリーのきっかけとなった事や共感頂けた点を教えてください。

「人々が安心して暮らすことのできる社会」を実現したいと考え、御社を志望しています。このように考える理由として、幼少期に不審者に遭遇し、不安を感じた経験があげられます。また、近頃電車内での殺傷事件や放火事件など人々を脅かす事件が多発していることから、解決すべき社会課題であると痛感しています。御社は、「安全・安心・公平・効率という社会価値の創造する」というビジョンを掲げ、警察庁や官公庁を含む幅広い顧客基盤を保有しているため、自らの想いを実現することができると考えました。入社後には、自らの強みである「相手の立場に立って考える力」を活かし、生活者の視点を大切にしたシステムを開発していきたいと考えています。

学生時代に力を入れたことをお話しください。

所属する○○サークルの新歓活動に代表として関わり、新入生の退部率を改善した経験があげられます。私はもともと、新入生の半数以上が数か月以内に「雰囲気のミスマッチ」を理由に退部している現状に問題意識を持ちました。そこで、サークル全体の雰囲気を伝えるため、メンバーが出演するトークライブ配信を提案しました。しかし、この企画のセキュリティ面においてメンバーの間で対立が生じました。そこで私は、一人一人と丁寧に話をすることで、各々の考えの共通点や落とし所を探り、全員が納得できる方針まで導きました。その結果、企画を成功させることができ、最終的には前年度が退部率60％だったところを、10％まで改善することができました。以上です。