【誠意と諦めずに】【23卒】ＮＥＣソリューションイノベータの総合職の2次面接詳細 体験記No.26958（慶應義塾大学/女性）（2022/5/10公開）

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評価されたと感じたポイントは、どんな質問にも誠意をもって答える姿勢です。実際、面接の中であまりうまく答えられない部分もありましたが、自分の言葉で最後まで諦めずに答える姿勢が評価につながったのではないかと考えています。

初めは固い雰囲気でしたが、面接が終わるころには笑顔もありました。画面の影響からか、面接官の視線がずれていましたが気にすることはなかったです。

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学生時代に力を入れたことの中で大変だったことは何ですか。

最も大変だったことは、役員以外のサークルのメンバーに、トークライブ配信の出演を拒否されたことです。サークルの雰囲気を伝えるために、役員に限らず多くのサークルのメンバーに出演してほしいと考え、出演を依頼しました。しかし、役員ではないサークルのメンバーにはほとんど出演を拒否されてしまいました。なぜ出演してくれないのかとメンバーの立場に立って考えたところ、新歓活動やこの企画に対する参加意識がないからだと考えました。その為、当事者意識を持ってもらえるように、同期のメンバー全員が参加する会議を開きました。その中で、企画の改善点を出してもらうようにしました。その結果、企画や新歓活動に対して協力的な人をが増やすことができました。

他に学生時代力を入れたことはありますか

アルバイト先の飲食店で新人研修を担当したことです。私が新人のときに受けた研修は、口頭による仕事内容の説明のみで、理解するまでに時間がかかりました。この経験を踏まえ、新人の立場に立ってどうすれば理解しやすいかを考え、3つの取り組みを行いました。1つ目に、実際に新人に動いてもらうようにしました。言葉で説明するだけではなく、手本を示した後、新人に同様の作業を行ってもらいました。2つ目に、仕事を覚えているかどうかチェックを行い、分からないことや疑問があれば時間内に解決するようにしました。3つ目に、1人で仕事をする際にも自分の頭で考えて行動できるようになってもらうため、仕事の目的や背景を伝えました。その結果、新人スタッフからは「仕事の理解が深まり、自信を持って仕事ができるようになった」と言ってもらうことができました。